30天的缓和期如约而至，格拉奇尼奥已经收集好资料，拟好了两份纸质版经纪人雇佣合同，坐上30天前那辆一样的捷豹前往卡灵顿训练基地。格拉奇尼奥提着公文包进到基地大门的时候，差点被站在门口左脚绑着绷带的叶世一吓一跳。

    “Whatthehellisgoingon（这他娘的怎么了）？”格拉奇尼奥略微着急地问道。

    “前两天，踢U18联赛，被对手铲伤扭到了。”叶世一一瘸一拐地说道。其实铲伤只不过是诱因，真正的主因是近段时间以来，叶世一还适应不了突然高强度的训练所积累的，为了跟上训练，每天他还加练，就算周末有时间休息，他都泡在健身房，梯队教练也曾劝他，练多点核心力量，他的对抗能力，在这里还不够看。

    “那你应该找地方好好坐着，而不是随便乱跑。”格拉奇尼奥搀着叶世一慢慢地找个地方坐着。

    “我觉得我需要过来接你，而且还要提醒你，教练跟我说，今天是基地的法务跟我重新签订合同，我有点害怕......”

    “没什么，有我在。”格拉奇尼奥信心十足地理了理胸前的领带，“抓紧时间吧，下午我还要去巴塞罗那了，赶不及的话你朋友可能就孤立无援了。”

    叶世一指路到办公大楼的法务部，格拉奇尼奥则搀着他慢慢地走着。一踏进法务部的大门，一位职员看到这个亚洲面孔，立马知道来者何人，拿着两份文件夹走到叶世一身边，也搀着叶世一找了个地方坐下。

    起初这名法务职工只是认为格拉奇尼奥只是一位路过的好心人搀着叶世一过来的，没想到格拉奇尼奥一表露自己的身份后，法务职工脸色骤变，他万万没想到，也绝对想不到一个中国来的小子，居然能想到雇佣经纪人来谈判，其他小球员找来谈判的人，无非也是父母亲戚，像带着经纪人一般少之又少。

    能找到经纪人来谈判的理由只有一个：眼前这个男人也看到了球员的潜力。

    这可难办了呀，法务职工还以为碰到一个从中国来的好苗子能好好地“敲诈”一笔呢，没想到半路就杀出一个程咬金，这下可有些难办了呀。

    格拉奇尼奥的工作范围广泛，欧洲各地的语言都会一些，英语自然万能，西语说的也流畅，像德语和法语也略知一二，所以和眼前这个带着浓厚苏格兰口音的法务职工直接交谈，也不算费事。

    接下来，法务职工本来还想抱着侥幸心理和格拉奇尼奥展开谈判，希望格拉奇尼奥能帮忙“坑一把”有钱没处花的中国客，但他没想到格拉奇尼奥这么有职业道德，处处维护球员的利益，而且每次说的点都正中下怀，法务职工无法反驳，也没机会耍小心眼，毕竟在专业的人眼里，什么花招都是虚的。

    格拉奇尼奥给叶世一要到了合乎心理预期的青训球员基本工资和补贴，毕竟这是在规则之内，法务职工答应也就答应了，就连俱乐部想霸占叶世一球员权益之类的条款，格拉奇尼奥也一一回收了，毕竟这玩意拿出来打官司，输的肯定是俱乐部那一方；谈判还算很顺利，可是在在谈论到球员的出场时间之时，双方发生了分歧。

    法务职工不是主教练，他无法代表俱乐部给球员规定的出场时间，因为判断一个球员是否能出场是要综合多种因素的，而下定这个判断标准的人只能是专业人士，也就是他的梯队教练，否则他一个法务职工，是不能空口白牙随便下决定。虽然梯队的教练跟他打过招呼，尽量给的条件优厚一点留下这个中国球员。

    格拉奇尼奥也不是不讲理的，于是乎他也退一步，将条款改成：在球员身体健康的前提下，保证球员有25%的上场时间参加比赛（包括梯队联赛、英丙、英乙或者青年欧冠联赛等），如果要从训练表现做评判标准的话，除了教练的意见外，还要综合球员以及身位第三方足球经纪人的意见，第三方有权力参与客观评价球员是否拥有上场的能力。

    法务职工实在有些忍无可忍，前面的条件都还好说，可这最后一句是什么意思？什么叫评判标准还要足球经纪人的参与，你以为你是谁啊，你以为你是那些经纪人大鳄，随便提要求俱乐部就要乖乖就范啊，别说是你算哪根葱，就连你家球员也只是泱泱大队的其中一名青训球员而已，多你一个不多少你一个不少，惹毛了我直接踢他出去，大爷我不伺候了。

    格拉奇尼奥也知道，自己最后一个条件确实有些过分了，起码对于这些豪门俱乐部而言，自己一个名不见经传的经纪人提这样的条件，确实有些不知道天高地厚，不过他以退为进，在对方开口前又说道：“条件虽然有些不近人情，但重点是，我参不参与评判不重要，可出场时间我这边肯定是这么要求的，不然我的球员得不到锻炼，那就是在浪费大好青春，我宁愿他去次级联赛练练级，你可以问问负责他的教练，他值不值得这个条件。”

    格拉奇尼奥尽量心平气和地谈判，幸好法务职工还算脾气好，没有立马摔桌子摆脸色，而是气呼呼地拨通了负责叶世一的梯队教练电话。

    “哦——这个条件啊，可以满足！但前提是，训