“nz那边的同事，有这样的想法也正常，不过，这也显示出他们觉悟不高。看看ts这边情况，怎么可能有能力完全吸收那边部门经理的所有职位。其实每年人才回顾，下面就那么几个人，已经很多年没有变化了，我想james看中你这个项目，也是有这个原因的，他希望组织里有多一些人才长出来。”

    “现在这个时间段，一部分已经完成，一部分在进行中，做个小结，一来是借机让大家放放心，专注在项目对自身的益处上，二来也是借james的力量推动一下后续发展。”

    丁丁看了看沈深整理出来的材料：“你已经都准备好了呀。”

    “开会要有效率嘛。”

    丁丁点头：“是的，小事就随口讲掉，需要讨论的会议一定要出成果，所以提前准备很重要。”

    沈深讲解了一下，她用力仓库的例子，martin本来就做得漂亮，她再一润色，就很专业了。

    丁丁觉得没问题：“我们一起约james吧，你比较熟悉，主讲，我补充。”

    “好。”是时候跟james汇报一下了。

    “对了，要不要叫鸟叔？”丁丁问。