久了。”

    “他看中的候选人什么情况？”

    “我电话问过，人家希望有职位上的提升，如果是经理岗位，他肯定来。”

    “薪水方面？”

    “没谈，对方很坚持岗位。我们两家公司，薪酬福利差不多，钱方面，同样职级，我们能给的也不多了。”

    沈深点头。

    “要不我再问问，这样回头你也好沟通，我把这两位候选人的长处各自再整理一下。”

    “再问问倒是要的，至少明确人家是不是一定不考虑平级跳动，万一回头陈宇坤自己联系，人家又愿意了，我们不好解释。”

    “对，都是一个圈子里的，认识很正常。”

    “肯定认识，不然为何指名道姓。”

    “也是，我糊涂了。”

    “这两位候选人情况，你说得挺清楚了，不需要再整理，如果可能，给我些其他新销售代表的情况。”

    “好，入职一年的吧？”

    “可以，东区的，两三位就好，不用太多，也不必费心思整理，找出来材料，跟我讲讲就行。”沈深知道leo的工作量，不想做太复杂。

    “没问题。”

    说实话，沈深没什么信心，用人毕竟是用人经理的事情，自己只有建议权。

    “你也别太有压力，大不了再找。我主要是怕手里两个合适的候选人耽搁走了，才来请你帮忙，陈经理要是实在不愿意，就算了。”

    “谢谢。”到底是一起合作过的，相互了解，沈深觉得leo挺贴心。