我说，我是个已婚的。”

    “哦，是啊，我知道。”

    “所以，我不想我爱人误解，那个，我们……”

    “为什么要误解我们？”

    “我们经常联系、吃饭，毕竟男女有别，我们也不是特别熟。”

    陆燕明白了，冯江国以为自己在追他，哭笑不得。

    “没有的事，是你误会了，我只是普通关心，毕竟是我介绍工作给你的，一方面我希望这是份合适你的工作，另一方面我希望你能好好干，这样我对我朋友也好交代嘛。不过看你都挺好的，我的担心就没有了。”

    “如果是这样，那就太好了。”冯江国松了一口气。

    虽然闹了乌龙，但陆燕觉得还是有收获的。接下来，就是如何搞定莫丽了。

    沈深最近工作上有个小麻烦，就是如何搞定那个新来的行政经理。

    行政部门本是服务部门，可自从这个新行政经理上任，许多事情慢慢变了味道。

    比如，茶水间的瓶装矿泉水突然限量供应了，即只在上午摆出六瓶，下午摆出六瓶，中间大部分时间都没有补充。办公室好几十号人，一天当中，沈深就没见过几次有水在那里。这也罢了，公司反正有其它纯净水供应，但会议用水也需要审批了。

    “开会，领瓶装水需要老板签字？”沈深问。

    “你的经理签字就好了。”行政小姑娘说。

    “需要这么麻烦？”大材小用了吧。

    “我们老板叫的。”

    “我没看到有流程变化的通知。”

    “我们老板的新要求。”

    “你们老板谁啊？”

    “行政经理章晓晴。”

    我去！真把自己当颗大头菜啊。

    沈深不知道章晓晴怎么想，她拿着单子给grace签字的时候，觉得挺没脸的。yfa这两年业绩挺好啊，也没哪儿传出要成本节约的任务，就算有成本节约也付得起水钱啊。

    紧接着，同理，公共区域小食限量供应，会议茶歇取消提供。

    “为什么？”平时沈深不管，但她要开会啊，特别讨论时间长的情况下，需要小食提神、补充能量。

    “我们老板叫的。”

    我去！这的确是根葱。

    “重要会议，一定需要茶歇安排呢？”

    “我们可以采购，费用部门自己承担。”

    沈深跑去问招聘同事leo：“这章晓晴什么背景？”

    守财奴吗？问题公司没到这份儿上。提供瓶装水、饮料、小食这些，是一种员工福利，为了创造良好的工作氛围，这位行政倒好，掉钱眼儿里了。

    “不怎么样。”leo把简历找出来给沈深看。

    “怎么会用这一位？”

    “不知道，据说总共面试了三位候选人，另两个都比她强，她唯一的优点就是便宜。”

    一分钱一分货，这个道理在人才市场上同样适用。

    “大老板说，只是个行政。”

    好吧，原来根源在这里。

    行政看似不重要，其实关系到每一个员工，食堂、班车等，都是提高员工敬业度的关键点，弄不好就变成公司花了钱，员工还不满意的局面。

    淡定。事实如此，人已经在这里了，签字就签字，hr自己付钱就自己付钱，为这种人，不值得动气。

    咬咬牙：让你嚣张，那就把你捧上天，早晚有人收拾你！

    很快，沈深忍不了了，因为盖章。

    一份异地派遣协议，需要签章，沈深去找章晓晴。

    第一次，人家不在办公室。

    “你们老板呢？”

    “出去了。”

    “那我盖章找谁？”

    “等她回来。”

    “没有代理吗？”

    “没有。”

    瓦特！

    “你要是着急的话就打电话吧。”

    “打电话她就回来？”

    “不知道。”

    沈深想想，手头这协议是没有急到这份儿上，但自己得再跑一趟了。

    第二次，人家开始问话。

    “老板签字了吗？”

    “grace知道的。”

    “我问的是老板。”

    “您指的是中国区总裁吗？他不管这么细，grace和员工的经理同意就可