中国区新总裁到位沟通信发布时，沈深正在外面开会。

    blair给她发信息：愿赌服输，我给你买一个月的咖啡。

    沈深点开手机邮件，看到了一个名字：董裴璐，英文名字peal，珍珠。

    看到本人，发现跟珍珠没有半毛钱关系。peal快五十了，身形柴瘦，至今单身，有个弟弟，已经移民，其实也算不得是中国人。

    peal的任命通知上只有学历背景、主要工作经历，但个人信息很快就爆了出来，在办公室里私下流传。

    “这人有什么其它背景吗？”沈深问陆可明。

    “据说在上一家公司，实现两年销售量翻番的辉煌业绩。”

    “听起来不错啊，你怎么语气有些不屑？”

    “不屑倒谈不上，就是不知上头怎么想这件事的。打个比方，这个难度就像考试成绩从不及格到及格，问题是yfa现在是要保持优秀，两码事，你明白吗？”

    沈深理解了，陆可明是觉得peal的这段成功经历并不适合yfa。

    “也许上层觉得她还有其它长处？”

    “希望吧。要担心的是那些大区销售总监，你不用担心什么。”

    “担心倒没有，就是好奇，这个年纪的一位女性担任中国区总裁，yfa历史上头一回。”

    “哎，我们这些向她直接汇报的人，最担心的应该是这一条吧。”

    “啥意思？”

    “更年期妇女，杀伤力很强。”

    “性别歧视加年龄歧视。”

    “这话是实事求是。”

    “那祝你们好运。”

    沈深暗暗留意了一下peal，据说她是披着女人外衣的男人，更有甚者传言她是同性恋。

    “我看了看她的出生日期，嗯，这个人天生命硬，克父克母，所以不到五十双亲就不在了，他弟弟定居美国，他们姐弟每年也就聚一两次，就是用距离拉开命数的影响。这个女人！”

    支持部门的人力资源业务伙伴elina平时喜欢研究星象、面相、命数之类，拿了peal的个人资料认真算了一把。

    “你用生辰八字算的，还是星座？”blair问。

    “生辰八字。”elina回答。

    “那你知道她登记的出生日期是阴历还是阳历？算得准不准啊？”

    “准啊，现实已经印证了。”

    沈深想，办公室关于peal这么多八卦，会不会有elina这边出去的？作为人力资源工作者，干这事儿似乎不大合适。

    “低调、低调，她不付钱你可别泄露天机。”沈深说，隐晦提醒elina这种话少讲。

    “就她这三脚猫水平，还够不着天机，用我们的话讲叫级别不到。”blair说。

    最近blair给沈深买咖啡，被elina碰上，然后也要顺一杯，三个人饭后一杯咖啡加闲聊，熟络不少，说话就愈发直接。

    “哼，要不要我给你算一个试试？”

    “行，放马过来。”

    “手伸过来。”

    blair放下咖啡，伸手。

    “手掌上有纹理，就像树木生年轮一样。一般有三条横向纹理，最上面一条应天，象征父亲，这条纹决定人的出生贵贱；中间一条应人，人有的贤能有的愚蠢，这

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    条纹决定人一身的贫富命运；最下面一条应地，象征母亲，这条纹决定人寿命长短。三条纹清晰没有破损，是有福有禄之相。”

    “这些我也懂，你就看看命数怎么样？”

    “别急别急。嗯，纹理清晰，有从四周往掌心聚集的趋势，这样的纹路一生平安，没什么灾祸；心肠很好，善良，爱帮助别人；钱财上谈不上大富大贵但也有盈余；高堂双在，有一位似乎身体一般，不过尚无大碍；健康，相比丈夫会更为长寿。”

    “丈夫？”

    “对啊，男左女右，你给的是右手，如果匹配正确，我说的跟你老婆应该有点像。”

    “去你的！”

    “还要试吗？”

    “那你算算我们这位新老大能呆多久？”

    “这个话题为时过早，等过三五个月，我找个机会跟上头聊聊，施展读心术，然后再告诉你们。”

    “干活儿去，不听你瞎掰。”

    blair走了，elina喝完手里的咖啡，跟沈深一同回座位。

    “哎，你最