务部门讲解，后面指导操作。

    “妈的，又变！”blair抱怨。

    沈深没力气抱怨，几十页的材料，她得吃透。

    “哎，我们新老大定了吗？什么时候到位？”blair问elian。

    elian摇头：“说来也奇怪，peal最近不催了。”

    “她对howell亲自挂帅很满意？”。

    提到howell沈深就皱眉，这家伙根本帮不上忙，若是grace在，团队也不至于这么没头绪，手忙脚乱。

    elian的座机响起，她看了下号码，愣了愣，然后示意大家禁声。

    接起电话：“peal？好的，我马上来。”

    “怎么了？”沈深问。

    “还不知道，等我回来就知道了，期待我归来吧。”

    这家伙还有心情开玩笑。

    elian回来很快，面色严肃。

    “什么情况？”blair压低声音问。

    “peal又要找房子。”

    “什么！”

    沈深突然想起什么，不会吧！她没什么计划，也就是那么随口一提，小打小闹，顶多出口心里的恶气，根本没抱什么希望，大山做了什么？

    沈深躲到会议室，急急打电话给大山。

    “没做什么，就是让刘大师给她看了看风水，好像还算了一卦。”

    沈深惊到了。

    “那个老女人很好骗，当然不能这么跟刘大师说，人家可是专业的。总之你放心，她现在相信了，所以才要搬家。”

    “你们到底怎么做到的？”

    “说来话长，不过具体我真不清楚，刘大师说跟你有缘，所以自己帮忙了。”

    “跟我有缘？”

    “天机不可泄露。”

    “什么乱七八糟的？”

    “你就别管了，反正跟你没关系，刘大师说了，她告诉老女人，今年身边犯小人，用的当然是章晓晴的生肖，所以你放心吧。”

    很快，新任中国区人力资源总监的公告出来了，是一个外部候选人，maria李。

    嗯，完全陌生的人，想想也挺不安的，但至少还有希望，希望是个专业的好领导。

    elian最紧张，因为她是靠这位老大最近的，谁让她是人力资源团队的业务伙伴呢。

    “我已经把沟通信看了六遍了，背景信息好少，不好判断。”

    “别急，等她到岗各方面信息你都会有的，那时候可以

    算一算。”

    “千万别和我八字不合。”

    “八字？你不是玩星座、手相之类的吗？”

    “哎，就这个意思。你怎么不紧张？”

    “紧张没用。”还有就是太忙了。

    梁晨手下那新人不行，最近一直找沈深抱怨。

    “这家伙真的很无语，讲过的东西总不记得，烦死了。”

    沈深想说：我也烦死了，带教新人本就是经理的职责，有空跟她抱怨，不如好好教新人。

    “真应该听你的话，录取另一位。”

    “每个人对信息接收的方式不同，是不是可以换个讲法，帮助他记住？”

    “新人都是这么教的。”

    那沈深也没办法了。

    “对了，隋易联系我了，她想回来。”

    “根据公司政策，违纪的不能回来。”

    “从流程上看，她是自己辞职的啊。”

    沈深暗暗翻了个白眼：你以为我们都失忆了吗？

    “你帮忙想想办法？”

    “政策明摆着，才隔了几个月，怎么想办法？而且她回来，严瑾怎么想？”

    梁晨才不管严瑾。

    “毕竟也隔了时间了。”

    “你现在也没有人头空缺啊。”

    “若隋易能回来，这个新人就不要了，反正在试用期里。”

    原来梁晨打的是这个主意，所以不好好花心思带教新人。

    “违纪员工不再聘用，这是一条严肃的政策，我们不能碰。再说，隋易当时没少给你惹麻烦，你都忘了吗？俗话说江山易改本性难移，她现在是在外面受了挫，回来后什么样子你能保证吗？不能吧，若再惹出麻烦，你怎么办？”

    “我也是没办法，压力太大，最近头发大把大把的掉。”