，也是机遇！

    她强压住心中的激动，故作沉思状，片刻后，她抬眼看向李文渊，目光清澈而坚定：“李长史，箭矢制作，无非箭杆、箭簇、翎羽三样。如今材料可还充足？工匠技艺如何？”

    李文渊叹道：“箭杆所需竹木倒是不缺，翎羽也可收集，唯独这箭簇……需用铁料，锻造费时费力。如今铁料紧缺，熟练铁匠更是稀少，每日产出有限。”

    云舒点了点头，她知道，改进冶金技术短期内不现实，但或许可以从制作流程上想办法？系统知识库里，是否有关于标准化生产、分工协作以提高效率的记载？

    她沉吟道：“永宁曾读些杂书，见古时有大匠，将复杂工序分解，专人专责，如同……如同工匠制陶，各司其职，效率倍增。不知我宛州工匠，可否尝试此法？比如，专人生火，专人锻打粗胚，专人打磨锋利，专人安装箭杆？或许能节省些时间？”

    她提出的，其实就是最原始的生产流水线概念。在这个时代，工匠制作兵器多是独立完成，效率低下。

    李文渊闻言，眼睛一亮！他是个务实的人，立刻意识到这种方法可能带来的改变！虽然听起来简单，但以往却无人如此系统地思考过工匠的组织方式！

    “殿下此言……大有道理！”李文渊激动地站起身，“下官这就去与将作监的工匠们商议！若此法可行，或可解燃眉之急！”

    看着李文渊匆匆离去的背影，云舒知道，又一个机会被她抓住了。这一次，她触及到了更核心的领域——军工生产。

    如果她的建议再次奏效，那么她在沈屹集团中的地位，将不再只是一个“有学问的公主”，而是一个能够解决实际问题的“有用之人”。

    春天的契机，已经出现。她必须牢牢把握。

    第十九章 军工改良与初步成效

    李文渊将云舒关于“分工协作”的建议带到了都督府负责军械制造的将作监，立刻引起了负责此事的官员和资深工匠的重视。

    起初，一些习惯了独立完成所有工序的老工匠对此颇不以为然，认为这是外行指导内行，打乱了他们传承多年的技艺流程。但迫于军情紧急和上级的压力，他们还是尝试着进行了小范围的改组。

    将作监挑选了一批工匠，按照云舒建议的模式，将箭簇的锻造过程粗略分为：选料烧火、锻打成形、淬火打磨、检验组装等几个环节，每个环节由固定的工匠小组负责，并尝试制定了简单的工时和数量标准。

    改革之初，确实出现了一些混乱和效率下降，因为工匠需要适应新的协作方式。但李文渊和负责官员顶住压力，不断优化流程，加强环节间的衔接。

    令人惊喜的是，大约十天之后，当工匠们逐渐熟悉了新的模式，生产效率开始显着提升！由于每个工匠只专注于自己最擅长的环节，熟练度大大增加，废品率下降，整体产出速度比原来各自为战时提高了近三成！而且，由于分工明确，责任清晰，管理和质量把控也变得更容易。

    这一结果让所有质疑者都闭上了嘴。将作监的官员兴奋地向沈屹和李文渊汇报了这一喜讯。虽然这只是生产组织方式上的一个小小改进，但在箭矢极度短缺的当下，这三成的效率提升，意味着每天可以多生产出数百支合格的箭矢，对于守城战来说，无疑是雪中送炭！

    沈屹闻报，沉默良久。他再次召见了李文渊。

    “文渊，这位永宁公主……你怎么看？”沈屹的声音听不出喜怒。

    李文渊恭敬答道：“都督，公主殿下确非常人。人痘之法，或可归为博览群书，灵光一现。但这工匠分工之策，虽看似简单，却直指效率核心，非深谙事务、心思缜密者不能提出。下官以为，公主殿下不仅博学，更兼具务实之才与……洞察之力。”

    他没有把话说满，但意思已经很明确：云舒的价值，远超一个象征性的皇室遗孤。

    沈屹手指轻轻敲击着桌面，目光深邃：“她近日还有何动向？”

    “公主殿下依旧深居简出，多数时间在听雨轩读书，所读之书多为农桑水利之类。偶尔外出，也多是观察农事，与老农交谈。似乎……对民生经济极为关切。”李文渊据实以报。

    “民生经济……”沈屹喃喃道，眼中闪过一丝精光。乱世之中，兵马钱粮是根本。这位公主，似乎总能触及到最关键的地方。她是有意为之，还是巧合？

    “继续留意。”沈屹最终下令，“听雨轩一应所需，尽量满足。她若再有此类‘建议’，无论大小，即刻报我。另外……找个合适的时机，让她知道，箭矢产量提升之事，本督……很满意。”

    “下官明白。”李文渊心领神会。这是要进一步笼络和观察了。

    很快，云舒便通过李文渊“无意”中透露的消息，