接下来，三人又聊了不少，从基层治理的难点，聊到干部作风的通病；

    从汉东的政治生态，聊到全国范围内的类似问题。

    孙连城说话很有分寸，有自己的见解，但从不妄议上级，也不随便评价具体的人，

    点到为止，让张志明和刘建国越聊越觉得舒服。

    聊到干部监督的问题时，刘建国忽然问了一句：

    “连城同志，那你觉得，像李达康这种一把手权力过大的问题，该怎么解决？”

    孙连城想了想，回道：“我觉得还是得靠制度，不能靠人自觉。

    一把手的权力太大，人事权、财政权、项目权一把抓，同级监督不了，下级不敢监督，时间长了肯定出问题。

    得把权力拆分，把程序卡死，重大事项必须集体研究，不能一个人说了算。

    还有就是干部交流得常态化，一个地方不能待太久，待久了容易形成自己的小圈子，也容易滋生霸道作风。”

    “当然，说起来容易做起来难。”

    孙连城笑了笑，

    “这都是我个人的一点浅见，具体怎么弄，还得上面拿主意。”

    “你说得很有道理。”

    张志明点点头，“这也是我们这次调研的重点之一。”

    聊着聊着，话题又绕回了李达康身上。

    张志明随口问：“连城同志，关于李达康同志的处理，组织上正在研究，你个人有没有什么想法？”

    这是一道送分题，也是一道送命题。

    孙连城心里门儿清，要是说希望组织严肃处理，就显得心胸狭窄、挟私报复，之前营造的客观公正形象就全崩了；

    要是说希望组织从轻处理，又显得太假，毕竟被逼到提交申请的是他，受委屈的也是他，说不恨没人信。

    他沉吟了几秒，抬起头，语气很平和：

    “二位领导，说实话，当初在学习班上，他当众那么说我，我心里确实有气，不然也不会一时冲动提交了申请。

    可冷静下来想想，也不全是他一个人的问题。”

    “李达康书记这个人，虽然霸道，作风简单，但他干事的心是真的。

    京州这几年的发展，有目共睹，他确实出了大力。

    他催我、骂我，本质上也是想推进项目，不是为了针对我个人。

    只是方式方法错了，权力用偏了。”

    他顿了顿，又说：“至于怎么处理，我一个普通干部，没资格发表意见。

    组织上有组织的规矩和考量，该怎么处理就怎么处理，我都服从。

    我只期盼着，以后不要再有干部因为坚持原则、不肯违规办事，就被扣上懒政的帽子。

    能让踏踏实实干事的人，有个安稳的干事环境，我这点委屈就不算白受。”

    这番话，既说了自己的情绪，又肯定了对方的功绩，最后落脚到制度和环境上，

    格局一下子就打开了，既没显得记仇，又没显得虚伪。

    张志明和刘建国听了，都暗暗点头。

    这孙连城，果然是个通透人，说话办事滴水不漏，还总能把话往正道上引。

    “你能这么想，很好。”

    张志明赞许地说，

    “有大局观，不意气用事，这才是党员干部该有的样子。”

    不知不觉，一个多小时就过去了。

    孙连城看了看时间，觉得差不多了，便主动起身告辞：

    “二位领导工作忙，我就不多打扰了，要是没别的指示，我就先回去了，安心等组织通知。”

    “好，那我们就不留你了。”

    张志明和刘建国也站起身，送他到会议室门口。

    临出门前，张志明又特意叮嘱了一句：“连城同志，回去之后注意言行，

    这段时间不要接受任何媒体采访，也不要对外议论调查结果和我们谈的内容，一切以组织正式通报为准。”

    “二位领导放心，纪律我懂。”

    孙连城郑重点头，“我肯定管住嘴，不给组织添任何麻烦。”

    “嗯，去吧。”

    孙连城跟着陈默下楼，坐上车缓缓驶出了西山宾馆。

    车子开出去老远，拐下山，开上了市区的主干道，

    孙连城才靠在椅背上，轻轻舒了口气，嘴角勾起一抹极淡的笑意。

    第一步，走稳了，

    他嘴里哼着不成调的京剧选段，手指在方向盘上轻轻打着拍子，那轻松劲儿，跟早上上山时的沉稳判若两人。

    今天这趟西山之行，在他心里，基本可以打个满分。

    从进门的分寸感，到谈话时的节奏把控，再到最后顺势提出调离、主动请缨去京海，每一步都踩在了点子上。

    他甚至能精准回忆起张志明和刘建国每一个细微的表情变化：