望永远都是不满足的，他虽然不想要过多的管理，但也并不希望自己的公司就此走向衰亡。

    他做的一次次的决定全部都是关于公司的运营方面的，他属于公司的最高层领导，他指出的一个方向往往就决定了这个企业的大方向，所以他是半点都不能够做错的。

    把手底下的人也全部都是他经过层层的选拔，所挑选上来的人才，不过有能力的人往往都容易恃才傲物，可能不服管教太有自己的想法，谁都不服谁难免就会出现问题。

    所以宋乾的其他的任务就是负责敲打这些上层领导。

    只有把手底下的人管好了，他们才可以去管他们手下的人这样一波传一波这才是一个正确的企业运行方案。

    如果全倚仗他一个人管理那还不得累死。

    他要把自己手底下的那些人敲打好了，滚里唠了这个样子，公司才能够变得坚不可摧，只有每一个人守好自己手里面的职责，这样子才可以保证万无一失，否则的话，这个公司就是一个空壳子，很容易被外人从内部打垮。

    宋乾看着自己办公桌上面的那一沓厚厚的文件叹了一口气，之前存着的文件实在是太多了，所以现在要解决的事情也就变得这么多了。