1986年10月20ri－1在这段时间内建军全程参与了对服装厂的裁员。

    这是一个相当辛酸的过程，也是一个让人落泪的过程。

    昔ri的工友似乎一夜之间变成了敌人，这对于任何人来说都是不可承受的。

    在这几天内将近裁员一百人。

    每天只能一小步一小步的迈进，一个生产队一个生产队的进行。

    每天十人的裁员，每天不仅要裁员还要安排被裁职工的出路，这一点对于建军来说还不算太难，毕竟他身后拥有一个庞大的帝国需要人员去填充。

    为；了更好的安排这些女工，建军专门动用了一笔丰厚的奖金做为补贴。

    同时他还专门从这些女工中招收了一批年轻活力的进行培训，以待正在建设的钢城商[帽]贸中心成立后有一支能让其更好运转的后勤部队

    1986年10月31ri，建军在安排好每一位职工后，他再次召开职工大会。

    他站在台上朝着有些黯然神伤的女工们道“朋友们，同志们，今天我们召开这次聚会一来是为我们曾经的工友送行。

    二来是让我们从伤感中快速的振作起来。

    在过去的十天中，我们裁处了将近100多人。

    他们都曾经为服装厂的建设投入了他们的热情、他们的青chun、甚至投入了她们的感情。

    他们和我们一样都是对服装厂有着深厚感情的。

    他们和我们一样都是服装厂的好儿女。

    但是我们还是裁处了他们。

    为什么？

    是我们冷血还是我们无情，是我们无奈还是我们无能？

    不，不是这样的。

    我们一样是人，一样有着在这个时代拼搏的热情，一样对这个时代充满了信心但是我们明白光有热情是不够的。

    我们需要走在这个时代的最前方，我们还需要在这个时代不断的壮大，我们更需要抓住这个[似的]时代的机会将我们送上这个时代的颠峰。

    而要做到这些，我们就只有比别人更优秀。

    而要做到这一点，我们就要比别的公司更具竞争力。

    我们要有更优秀的职工，我们要有更具竞争力的公司。

    而这一切都将来源于优生劣汰这个大自然的无上法则，都将来源于在坐各位能够永远站在这个时代的最前沿。

    今天我们在这里送走了一批工友，也许明天我们将被别的工友送走。

    但是我们无怨无悔，因为我们永远在进步，因为我们相信我们总有返回的那一天。

    因为我们是最优秀的职工。

    因为我们在这个时代不断的拼搏。

    我们今天出去不是流放，我们是去深造，我们是去镀金，我们更是去寻找让我们更快发展的机会。

    今天我们的离开只是为了明天的凯旋。

    今天我们的别去只是为了我们更好的相逢。

    同志们，工友们，让我们高呼’我们将永远拼搏，永远战斗。

    让我们为能站在这个时代的顶峰而努力。

    1986年10月31ri大会结束后，众人举行了一个[次]送别仪式。在这个时代他们是第一批被送走的职工，但不是最后一批。在这个时代将有越来越多的工厂送走越来越多的工人。更将有越来越多因为竞争力下降而被迫破产的工厂，因为破产而被迫下岗的职工。这是一个弱肉强食的年代，[也]这是一个强者的年代。

    11月上旬，建军开始了对服装厂更加系统化的管理。

    他本想实行军事化管理，不过军事化似乎有点不合适。

    为此他选择了更加minzhu化的职工代表大会制度。

    1986年11月10ri，建军将职工代表大会向全体职工进行了介绍，并决定于11月15ri召开大会选举职工代表。

    在通知中他是这样介绍的他写道”

    职工代表大会就是我们服装厂全体职工组成的权力机构。

    它的职责就是为我们广大职工朋友们争取更大的利益，也是督促职工们对服装厂更加负责任的部门。

    他是联系职工与公司领导只间的桥梁。

    职工大会将选举职工代表向公司领导反应情况或者对公司的发展提供好的建议等等。

    对这些公司将秉着认真对待的态度来与大家协商并且对提出对公司发展有建设xing意见的职工进行奖励，并适当的升职。

    总之一句话我们的职工代表的职责就是将我们公司上下连成一个整[提]体，然后一起去战斗，一起去打拼更美好的明天。