工作量,那加大的不是一点半点,增加一个人也合情合理。”
“你说的这些报告里都写了,不用跟我这里重复,”陈卓有点不耐烦,“你觉着人力资源部会批吗?他妈的梁晓芳手里攥着很多简历,就是不放。惠能光伏不是我开的,所以大家有困难尽量克服,实在过不去再说。我不想让人家说咱们采购部或者我陈卓总是喜欢搞特殊。”
赵硕笑笑说,“陈总,我还有个方案,不知道您同意不同意?”
“说吧。”陈卓看着看着站在自己面前的这个比自己还要大两岁的惠能老员工,起了点依赖感。
“就是部门内部培养。我看林小燕这小孩儿还行,在部门也待了有四五个月了,说话办事比较圆融,品行也没什么不妥。我的意思是是不是可以让她学着做采购。文员的工作,也没多少,还让她兼着。一个人干两份活,人力资源充分利用。您看行不行?”赵硕终于把陈卓引到了自己设定的谈话轨道上。
陈卓不愿再和人力资源部生纠葛,却也不想太逆着赵硕,毕竟,惠能不仅仅有科研和生产,还有关系人情。“行倒是行,只是,别影响了质量。”
“这个您放心,让林小燕采购的主要是辅料和产线的易耗品,还有各部门需要的一些工器具,不涉及原材料。另外,我会好好指导,出了问题,我负责。”赵硕给自己的方案上了保险。
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