理模式，就是每个岗位的人都能安身立命，做好自己本岗位的事情。

    当某个人的能力超过本岗位需求，那就可以得到提拔，做更高的管理岗。

    而对于很多只想认真做事，并不想有太大发展的人，也要允许他们存在，并且给他们提供安心的工作氛围。

    并不是所有人都愿意拼搏向上。

    成熟的企业文化，就是要让所有人在企业里都能找到某种归属感。

    赵鹏有这种想法，是多年管理和工作得出的经验，但宋小春在这个时代能萌生出这种想法啊，委实不简单。

    赵鹏非常欣喜。

    要让自己的企业走到时代的前沿，就一定要拥有超过时代平均水准的技术，设备以及人才。

    其中最重要的是人才。

    创办企业，不能把人才当作一种固定资产，而是要当作合作伙伴。

    公司需要人才来为公司创造效益，而人才需要通过公司赚取收入以及实现个人价值。

    如果把人才和公司局限于你出钱我出力，那人才就不会收到足够尊重，也就无法发挥主动积极进性，那最终受伤的还是公司。

    三日后。

    清晨六点钟，太阳还未完全升起，黄桥制衣厂员工们都齐聚工厂门口。

    他们发现原本挂在铁大门右侧的黄桥制衣厂的牌子被摘走，暂时没有新的牌子挂上来。

    一张大红纸写得通知张贴在旁边的墙壁上。

    落款日期是三日前，落款单位是一家叫“弗可丝科技有限责任公司”的公司。

    上面写着，制衣厂已经被收购，将于三日后，也就是今天结清所有员工工资，是一次性结清所有拖欠，按照以前的造册登记。

    这对制衣厂原来的员工来说，无疑是惊天的好消息。

    他们的工资被拖欠一年左右，隔三差五会来公司看看，发现除了看门的两个门卫依然还在，厂子一天天的变旧下去。

    他们都以为那三个月的工资再也拿不回来了，几乎已经绝望。

    没想到，最近突然有风声传出，厂子要被一家公司收购，很可能会重新结算工资。

    于是所有人都每天来公司看消息。

    果然，等到了这个通知。

    这可把大家都开心坏了，想着也不知道哪里来的土大款，这个破厂子也敢接，不怕烂在自己手里。

    不过那也不是他们操心的事情，他们只想到拿到自己的工资。

    钱才是真正的好宝贝。

    “怎么还不来呢，都7点了。”

    “不会是骗我们的吧？”

    “应该不会吧，这通知都贴出来了，怎么会是骗人。”

    “我看不一定，我们这么多人的工资，可不是欠得一丢丢，那可是好几万元……”

    “也是啊……”

    眼看着太阳越高，等待的人们开始有些不耐烦和担忧。

    开始三两成群谈论起来。

    原本喜悦的心情逐渐变得焦虑，心想难道又是一次失望。

    突然有人喊道：“来了，来了。”

    众人顺着喊声看过去，发现一辆崭新的桑塔纳轿车缓缓朝门口驶来。

    因为黄桥制衣厂的位置在郊区，沿着厂门的路继续向前，就是乡间小路，所以车不可能继续向前。

    果然，车在厂门口停下来。

    几个人从车门里走来。

    每个人都很养眼，一看就不是一般人。

    让所有员工惊讶的是，走在最前面的人，看起来最多也就十八九岁的样子，一身得体的休闲装，崭新洁白色的休闲鞋，整个人看起来很阳光帅气。

    就是不像个领导。

    至少没有身后的穿黑衣的人像。

    黑西装这位，身材挺拔，举止沉稳而自然，金丝眼镜，锃亮的黑皮鞋，看起来就是个大老板。

    《从斗罗开始的浪人》

    不，肯定是。

    要不旁边那个一身深蓝色职业套装，气质怡人，笔直的长腿能晃瞎人眼睛的美女，为什么就跟在他身边呢。

    直到最后一个人下来。

    所有人都睁大眼睛，不知道说什么。

    世上还有这么漂亮的女人嘛？

    这该有多高啊，好像比很多男人都高。

    精致的脸，白皙近乎透明的面容，黑色垂直的长发，宝蓝色的连衣裙，胸前盛开着一朵富丽的牡丹花。