道，也很难解决，也没办法解决。

    为什么呢，因为每个组的生产效率不同，如果永远都是平均分配，那可能出现某个组没有布料在干等着，而另个组有布料却生产不出产品。

    站在公司立场上，不管是黑猫还是白猫，只要能抓住老鼠就是好猫。

    不管是哪组领取的料多，只要产品合格高效出来，就是最好的结果。

    任何服装企业都存在这种问题，要解决的话，一般是让不同的组或者车间生产不同的产品。

    大家各自用各自的物料，就不会出现这种纷争。

    但赵鹏的弗可丝公司目前只有t恤，即使有几种颜色，几个款式，但原料一共也就几种不同色的布料。

    产品太过单一，导致大家的生产产品也很单一。

    于是就很容易造成哄抢原料的事情。

    只是这次的事情闹得比较严重，一班的班长黎强强打了二班的周转李庆，还将李庆的脑袋打出了血。

    周转是车间一种职位的名字，就是将仓库的东西领回来，或者把成品送到质检部门等等。

    相当于每个组的一个自由人。

    赵鹏得到消息时，他正在和武清商量布局秋装的事情，听到二组组长王秀峰的汇报，顿时脑袋发懵。

    这种车间斗殴的事情，最是麻烦，也是他讨厌的事情。

    大家都是辛辛苦苦在公司打工，想赚点钱养家糊口，有什么事情非要闹得不可开交呢。

    而且影响奇差。

    两人来到仓库，发现李庆的鼻子上塞着个纸巾，估计个是鼻子被打破了。

    再看黎强强满脸煞气，身后围着一组的员工，个个都是跃跃欲试。

    仓库的组长刘元元为难地左拦右拦，疲于应付。

    众人看赵鹏和武清过来，暂时停住厮斗，但个个脸上的怒火却没有消退。

    “怎么回事，好好的班不上，是要学人家做土匪吗？”

    赵鹏要上前的武清，淡淡地问道。

    “赵总，这事情你要给我们评个理。”

    名义上，赵鹏才是生产部目前的最高领导，他兼任着生产部的负责人。

    “你说说看。”

    赵鹏示意李庆暂时还不要说话，一个个来。

    “赵总你知道，我们和二组目前都在做­‌­黄‎色‍‎款，所以都需要领­‌­黄‎色‍‎的布料。我想着说，我们组熟练的工人多，做得也快一些，那我们可以多领取一些布料，赶赶工期。二组人数少，还有最近招聘的很多新手，做料速度要慢很多，可以少领一些……”

    “为什么我们就该少领一些，你们一班比别人特殊嘛？”李庆的鼻子破了，但是气势不低。

    “你们组组长呢？”赵鹏问李庆。

    “组长今天家里有点事情，请假了。”

    “跟谁请的假？”

    “这……我也不知道，应该是宋经理吧。”

    “好，你叫李庆是吧，你先不要说话，等下给你说话的机会，一个个来，今日肯定帮你们将这个道理归置清楚。”

    “我……”

    “叫你先不要说话，听不到？！”

    李庆还要嘟囔什么，赵鹏有点不耐烦地喝声，李庆这才退回去，没有吭声。

    赵鹏这才继续对黎强强说：“你继续说。”

    “我觉得二组领货太自私，没有大局意识。你看他们上次领取的布料还没有用完，现在还至少有五分之一，急着领新的布料回去做什么呢。而我们组，上次的布料已经全部用完，不领取的话，立马就要断货。”

    “刘元元，他们说的哪一款布料？”

    吵架的事情发生在仓库，又是因为仓库领料的问题，刘元元很忐忑站在一边，突然被赵鹏喊道，先是有些恍惚，然后才反应过来，急忙说：“fks-0300525，浅­‌­黄‎色‍‎高氨纶布料。”

    赵鹏大致回想下，有个基础概念。

    又问道：“这批料来货情况简单说说。”

    “是这样的赵总……”

    刘元元大致讲了布料的情况。

    原来这批浅