重要的地方。”

    那工人听得一愣：“检验还能比组装重要？”

    “当然重要。”

    陈一舟把外壳翻过来，指着里面一处不起眼的毛刺：“这种东西要是流到组装工位，装好以后才被发现，整台机器都得拆。您干了这么多年，一眼就能挑出问题。换个刚来的学徒，他能看出来吗？”

    络腮胡低头看了两眼，脸色缓和了些。

    陈一舟继续说道：“岗位不是一辈子不动。今天把您调过来，是因为这里缺能压住质量的人。等这条线彻底跑顺了，您还可以带新人，工钱和待遇不会少。”

    “真的不降待遇？”

    “刘主任就在办公室，您现在就可以去问。”

    络腮胡看了看四周，终于点了点头：“那成。只要不耽误我干活，我听安排。”

    等他走后，范治国冲陈一舟竖了竖大拇指。

    “还是您有办法，几句话就把人劝住了。”

    “不是我有办法，是他真想把活干好。只要让大家知道岗位调整不是乱来，剩下的事就好办。”

    两人沿着生产线继续查看。

    原本还有些生疏的工人，经过几天磨合后已经渐渐找到了节奏。零件一批批送上来，工人接过后马上动手，旁边的检验员也跟着抽查。

    刘能从办公室里出来，脸上带着笑。

    “陈技术员，你来得正好。刚才那几个老工人闹别扭，我还准备找你呢。”

    “已经解决了。”

    “我看见了。”刘能拍了拍他的胳膊，“你小子现在说话越来越有威信了。”

    陈一舟看了眼生产线：“今天的产量怎么样？”

    “照这个速度，今天肯定能过一千。要是下午不出岔子，弄不好还能再往上冲。”

    范治国拿着记录本说道：“现在最大的问题不是速度，而是人手分配。扇叶那边偶尔会堆料，电机组装又有短暂空档。我准备再观察两天，重新调一下节奏。”

    “别急着动。”陈一舟摇头，“先把今天的数据记全。改革刚铺开，手脚还没完全顺，马上再改容易把人弄糊涂。”

    刘能连连点头：“对，就按你说的来。”

    正说着，一个穿中山装的男人从车间门口走了进来。

    他四十多岁，手里夹着文件夹，身后还跟着两名干部。刘能看见他，立刻迎了上去。

    “邓主任，您怎么亲自来了？”

    邓主任没有急着回答，先看了看忙碌的生产线，又拿起一台已经装好的电风扇检查。

    “这就是试点小组改出来的流程？”

    “对。”刘能笑着说道，“现在已经推到整个车间了。”

    邓主任又看向陈一舟：“你就是陈一舟？”

    “主任好，我是陈一舟。”

    “听说你是这个改革方案的主要负责人？”

    “不敢说主要负责人，都是刘主任和同志们一起研究出来的。”

    邓主任摆了摆手：“年轻人，别跟我来这套。方案是谁做的，我心里有数。”

    他翻开文件夹，抽出几张表格。

    “厂里今天刚开完会，电风扇车间的改革暂时算成功。领导的意思是，继续观察一段时间，同时把你的经验整理出来，往其他车间推广。”

    刘能听得满脸喜色：“那太好了！”

    邓主任没有接他的话，而是继续看着陈一舟：“不过，厂里对你的安排有点不同意见。”

    陈一舟心里一动：“是改革方案还有问题？”

    “方案没问题，问题出在你这个人身上。”

    这句话把刘能都听愣了。

    邓主任合上文件夹，慢慢说道：“你现在只是技术员，却在车间里调岗位、定流程、管人员。事情办成了，大家都说你有本事。可要是后面出了差错，责任算谁的？”

    “所以厂里准备给你调整一下。”

    陈一舟没有说话，等着下文。

    邓主任抬手指了指车间外：“继续留在车间，你的级别和权限都不够。厂里有人建议给你提一级，担任车间副主任，也有人建议把你调到技术科。”

    刘能一听，马上说道：“调技术科我没意见，可副主任这个位置，我觉得小陈完全能干！”

    邓主任看了他一眼：“老刘，你别急。副主任的位置不是空着没有，可真让他坐上去，车间里的人服不服还不好说。况且现在厂里情况特殊，越是出头的人，越容易被推到风口上。”

    “风口？”范治国忍不住问了一句。

    邓主任没有细说，只将文件夹夹在腋下。

    “上面的形势你们也听到些风声了。厂里这段时间会有不少调整，干部任用、岗位安排，都会重新梳理。陈一舟，你有技术、有能力，可锋芒太露，继续留在车间未必是好事。”

    陈一舟眉头轻轻挑了挑。

    邓主任压低声音：“厂里还有一个方案，把你调到行政办公室，负责