凛冬城，城堡书房。

    莱恩靠在椅背上，悠闲地翻阅着薇薇整理出来的，关于“凛冬领主矿业公司”管理岗位的应聘者名单。

    符合贡献点1200点以上条件的玩家，一共有五十四位。

    而这二十个“体制内”的名额，无疑是他们游戏生涯中第一次真正意义上的阶级跃升机会。

    面试的问题并不复杂，没有刁钻的脑筋急转弯，也没有考验专业知识的难题。

    莱恩只问了三个问题。

    “你为什么想成为管理者？”

    “你认为，凛冬领的领地居民工人和玩家，是什么关系？”

    “如果你负责的矿区，出现了玩家与领地工人发生冲突的事件，你会如何处理？”

    不同的玩家，给出了截然不同的答案。

    有人慷慨激昂，表示要为领地的崛起发光发热。

    有人直言不讳，就是为了那份令人眼馋的周薪和双休待遇。

    一场场面试下来，莱恩对领地里这批核心玩家的性格和能力，有了更清晰的认识。

    他发现，单纯的贡献点高低，并不能完全代表一个人的综合素质。有些玩家虽然肝，但思维僵化；有些玩家虽然等级不高，但头脑灵活，善于变通。

    面试全部结束后，莱恩靠在椅子上，闭目沉思。

    “薇薇。”

    【主人，我在。】

    “将所有面试者的回答，结合他们过往在游戏中的行为数据，进行一次综合评估。”

    莱恩下达指令，“评估模型中，‘对领地政策的理解与执行力’权重占40%，‘对npc的人文关怀意识’占30%，‘组织管理与沟通能力’占20%，‘专业技术能力’占10%。”

    【明白，主人。正在生成最终候选名单。】

    薇薇的数据流飞速运转，很快，一份二十人的名单出现在莱恩面前。

    名单上，【带薪摸鱼】赫然在列，排在很靠前的位置。

    同时，还有几个莱恩之前没怎么注意过的id，他们贡献点排名不算顶尖，但面试表现和行为数据都非常出色，显然是那种默默无闻的实干派。

    “就他们了。”莱恩看着这份名单，最终敲定。

    “薇薇，起草管理合同。记住，在合同里加上最严格的保密协议。所有矿区的储量、分布图、开采计划，都属于凛冬领的最高机密，任何泄露行为，都将面临封禁的惩罚。”

    【遵命，主人。】

    莱恩站起身，走到窗边，俯瞰着下方热火朝天的建设工地。

    这二十个人，将成为他安插在玩家群体中的第一批“自己人”。他们是管理者，也是监督者，更是他意志的延伸。

    通过他们，莱恩将彻底把控住整个凛冬领的经济命脉。

    一个由他亲手设计、层级分明、奖惩清晰、并且充满上升渠道的新社会结构，正在凛冬领悄然成型。

    第二天，《艾瑞亚纪元》的官方论坛再次被一则加红置顶的公告引爆。

    【公告：《凛冬领主矿业公司》首批管理层名单公布】

    尊敬的各位勇士：

    经过领主莱恩·凡·洛希尔大人的亲自面试与慎重筛选，“凛冬领主矿业公司”首批二十名矿区管理人员名单现已正式确定。

    他们分别是：

    【带薪摸鱼】、【碳水教父】、【艾蒙】、【芝士焗咸鱼】、【给猫主子铲屎】、【智商在线但不多】、【无饿不作】、【咸鱼代表】……

    以上二十名勇士，将即刻起就任矿区管理岗位，享受周薪2000星界币、八小时工作制、双休及法定节假日的优厚待遇。

    他们将成为凛冬领发展的基石，负责维系领地最重要的经济命脉。

    让我们向他们表示祝贺！

    同时，领主大人也希望其他勇士不要气馁。凛冬领的未来，需要更多的人才。只要你为领地做出足够的贡献，下一次的机会，或许就属于你！

    《艾瑞亚纪元》运营团队（莱恩·凡·洛希尔授权发布）

    ……

    公告一出，整个论坛瞬间炸开了锅。

    【上单已自闭】：卧槽！摸鱼姐真上了？！她不是天天划水吗？这不科学！

    【在璃月卖奶茶啦】：@带薪摸鱼，出来请客！必须请客！不然我们炼金少女团就去堵你办公室门！

    【带薪摸鱼】：（得意笑.ipg）低调，低调。基本操作，都坐下。以后想买矿，记得先给姐发个红包。

    【天降猛男】：妈的，我不能接受！我贡献点比那个【给猫主子铲屎】高了快一百点！凭什么他能上我不能上？我不服！

    【狂砍一条街】：楼上的，你面试的时候是不是又说胡话了？我听说这次面试，领主大人问的问题都刁钻得很。

    【氪金救不了非酋】：唉，别提了，我也落选了。领主大人说我匪气太重，不适合做管理。草，我这叫杀伐果断好吗！