“姚娜，来来来，跟我汇报汇报，你这几天整理人员岗位职责，有什么发现吗？”

    姚娜着手调查人力安排，已经有几天了，每天来了就埋头在电脑跟前，一句话也不说，难得的专注和安静。

    “啊，好呀，是有发现问题，可是没有跟各位部门经理沟通过，我是只有疑问，没有答案的。”

    “说说看，有什么疑问？”我比较好奇，看看她的小脑袋瓜里想的什么。

    “比如，采购部的彭燕有一项工作是，每月底与供应商结账，同样财务部刘会计每月底也要做供应商结账，是结账内容不同？还是金额不同？或者两个人做的是同一项工作。”姚娜拿着笔记本，站在我桌子前，她的笔记本上记得满满登登。

    “好，接着说。”我鼓励她

    “再比如，客人自助餐厅和职工食堂，分别由两个人负责，既然工作内容差不多，为什么不能合并为一个人统管呢？这样也能避免浪费嘛。”

    “好，不错，我也觉得可以一个人管。”

    “当、当、当”三下敲门声，打断了我们的谈话。

    姚娜跑去开门，是黄江海。

    他穿着一身黑色工装西服，里边白衬衣，打着深蓝色领带，人显得果断干练。两道浓浓的眉毛，充满了霸气。怎么看都是做公关销售的好材料。之前在采购部，只做内部工作，等于没有发挥出他的特长，人才埋没了。

    我想起录音笔就在我身前的抽屉里，我准备把它永久封存。其实我并有听过，大概也能猜到他们说了什么，老黄的这段黑历史，就让他过去吧。

    我正想着，他已经快步走到我跟前。

    我含笑着，跟他点了点头，指了指沙发，示意他坐下。经过昨晚的深入交流，我们好像已经成了老朋友，起码在我这里，是把他当朋友了。

    “周总，您安排工作交接吧。我做好准备了。”

    “姚娜，从今天起，你就是采购部临时负责人，工作向我汇报。尽快跟黄经理办理交接。之前整理的岗位统计，统计好发给我。”我转向姚娜，向她安排到。

    “啊？”姚娜瞪大了眼睛，也难怪，她并不知道我们之间达成的默契，她的记忆还停留在搞黄江海情报上。

    “怎么？不想去？”我最爱逗她，爱看着她急。

    “哈，哈，哈，想接下我这一摊，也不是那么容易的，没个几天功夫，估计你呀，弄不明白。”

    黄江海一边摆手，一边摇头，也跟着一起逗她。

    “嘿，你们还真别小瞧我。咱们打个赌，我要是两天接下来了，黄经理你请客，咱们去王府花园吃一顿，要是两天我接不下来，我就请你们俩。”

    姚娜从我和黄江海的融洽中，体会到我已经圆满解决了采购部问题。她立刻变得轻松起来。自己成了部门临时负责人，等于是鲤鱼跳龙门了，这是她从没想到的吧。

    我们三人随便开着玩笑，很自然，很融洽。

    看着这两个我自己亲手培养起来的亲信，再想想今后的慢慢改革路，心里不禁有了底气。

    “黄经理，跟姚娜交接完，就来我这里报道，准备开展渠道公关工作。”

    “好，一定做好交接，尽快回来。”他说着还打了个立正，部队的规矩都用上了。

    “去把行政部段经理叫来，我要跟她谈谈招聘。”他俩拿着本子，继续说笑着走了出去。

    我来到窗前，看着平静的停车场。今天有点小雨，稀稀拉拉的下着，地上积了一洼洼的雨水。

    雨丝有的打到窗外玻璃上，发出轻微声响，之后顺着流下去。空气舒适湿润，仿佛被雨水洗刷过，干净，清透。

    “周总，行政人事部的改革方案我做出来了。”段经理，不知什么时候已经来到我跟前，把报告递给我。

    “哦，好，先不谈行政上的事，你对人事工作有什么看法吗？”当务之急是要有得力的人。

    “我们部门负责招聘工作的小刘，一般会在本地人才网站，本地人才市场发布用人需求。但是适合我们公司的人才不多，正规院校的毕业生不太愿意做服务工作，不好招。同行业可以流动的人不多，咱们市也没几家洗浴中心，一般都是宾馆的洗浴部，规模小，人才少。”她上来先列出了几点困难。

    “根据我的规划，咱们洗浴中心先招人。重点是渠道销售人员，专门负责学校、企事业等大型团体客户开发，这种人才有吗？”我急着向她抛出问题。

    “这种人，还真不好找，属于可遇不可求类。”她还是在以退为进，就是不说如何招到合适的人。

    “你觉得我们去学生们中间找怎么