第二天果不其然，点点的辞职申请让女王倍感意外。她开始找点点谈话，从每天一谈话到每天三谈话，天天拉着他小黑屋。但是点点不为所动，坚持辞职，“爸爸身体不好”，这个理由的确是无法反驳。然后，我看到女王脸上难得有了被挫败的表情。

    价廉物美的点点被火速加薪10%。这让我非常愤怒，会哭的孩子有奶喝，不哭的孩子就是包子么？我也舔着脸找女王去加薪，女王说我不是刚刚给你加过1000么。我说那是委屈奖啊，我让我背一个大黑锅还扣了我两个月奖金好吧，这要是算正常加薪，那我岂不是冤大头了。

    女王最终还是没有给我加，理由是去年刚入职，没干满一年，没有正常加薪机会，1000块已经是破格了。

    后来我才明白女王为什么如此在意点点。一定要从领导的角度去考虑问题啊！！

    女王刚刚来公司没多久，她自己还在六个月的“见习期”之内，尚未转正。如果是正式领导，上级考核她的指标往往是业绩，但是见习期的领导，还有一个指标就是“内部建设”。上头用这个指标来考核女王是否是一个合格的管理者，能够让团队顺利平稳地衔接，而不是鸡飞狗跳。

    沐川的离职本来是一件小事，可以当做一个意外事件来处理。但是如果赶上点点也离职的话，女王首下总共也才五六个人，这个离职比例实在是略高。很容易让上头对女王下一个“会来事儿，也抬回来事儿，不符合□□需求”的评价。同时，小江的借调期已经到了，女王将迅速面临手下没有程序员可用的局面。我很想趁火打劫，但是又怕惹毛女王回头被她收拾。

    而点点根本不在薪水加了10%或是100%。这就是富二代最吸引的地方，你根本没办法用钱收买他啊。女王最后请求他，过两个月再走，等女王转正了，他该咋咋地，这两个月，工资照发，人爱来不来，给他开一个长期出差单。

    现在数据库已经做完，维护的工作量并不大，大概需要点点一周花两个小时，其他时候后台都可以轻松被我查询，日报也会天天发布。

    点点走之前，沐川也找到了新的工作。但是他乐意在这里继续拿着女王的薪水然后去新的公司上班。饭桌上沐川眉飞色舞，恍若变了个人。他说他的老板非常土包子，又豪爽，桌子上就放着一叠厚厚的毛爷爷，谁说的点子好，或是改的bug好，就随手抓几张给他。沐川那边呆了一周多，已经拿了600张不上税的散钱。他说他的上司喜欢吃烧鸭，然后部门给他过生日的时候就弄了一个烧鸭插了几根蜡烛，大家对这鸭头唱生日歌，吹完蜡烛切鸭子。他说他右边的妹子长得又萌又胖，看到她就想加班。据说沐川后来的表白名言是：我愿意陪你一起慢慢加班。

    沐川后来跟这个mm谈了六年恋爱，去年才结婚，结婚的时候，孩子已经在妈妈肚子里五个月了，上周办了满月酒。现在的沐川，有一套农村自建房，一辆普普通通的小车，一个爱吃爱笑的姑娘，一个白白胖胖的儿子。

    点点走的时候很干脆，还帮我写了几个小软件方便批量数据的导出和处理。还有一份详详细细的后台使用说明书，怕我自己遇到问题搞不定。他很快给了我一个当地的手机号，告诉我随时如果有问题可以随时找他。

    其实我当时还是很恬不知耻地等着做少奶奶。谁跟钱过不去啊！

    我发现金牛座除了贪财好色，还有一个问题就是危机感太强，力求稳妥。考大学的时候，求安心报了一定能考上的大学，不敢搏出位。大一开始愁找工作，各种去学院求着老师给我介绍实习。大四毕业了吧，收到哦3个差不多等级的offer，一家一家背靠背实习过来，才各种选择困难选了一家自以为最合适的。跳槽呢，现在90后爱玩的裸跳我是绝对不敢的，没有下家绝不敢得罪上家。

    这样的后果就是，不会过得太惨，但是遇到机遇也没办法抓住。

    比如，在点点没有妥当之前，我绝不放弃这个工作。其实如果我跟着点点过去了，谁又能预测之后的结果呢。

    点点走后，小江也回去了，我事儿特别多。技术部给我调了个工程师过来，需要慢慢磨合上手。新项目开始，整个后台要开始跟踪数据。女王的木鱼又跟女王私人秘书似的，总是只做女王的事情，帮不上我的忙，而且木鱼越来越少加班了，总是以谈恋爱为借口到点闪人。总之当时我很忙，总觉得没有得闲的时候，永远是“等忙完这一阵，就可以忙下一阵了”的状态。

    而女王大人，刚刚平定三番，志得意满，倒是稍微可以松一口气。可是人生总是不能太平顺，公司的事情好了，后院就起火了。

    女王男朋友和女王是大学同学，为了和谐，下面称呼他为亲王好了。需要重点强调的是，亲王是个标准凤凰男。我看过亲王大学里的照片，长的倒是不错，就是整个灰头土脸的，运动衫皱巴巴的，旁边站着的女王打扮得花红柳绿，一看就不是一个画风的。

    女王说，当初岳母大人问女王为什么喜欢他的时候，她说了一个字：“帅！”于是岳母在还没有见到亲王的