手指着刚来的卡罗尔。

    巴恩斯向库里传达指令：“老板刚才专门吩咐了，以后每天的队内对抗训练，就由他来负责全场领防你。”

    库里慢慢地转过头，死死地盯着莫熙。

    库里质问：“这是你刚才说的？”

    莫熙坦然承认。

    莫熙理直气壮：“我这都是为了你好，提高你的抗压能力。”

    库里深吸了一口气。

    库里：“boss，你每次一本正经地对我说‘为了你好’的时候，我都觉得绝对没好事情发生。”

    莫熙拍了拍他的肩膀。

    莫熙：“这只是防守强度的第一阶段，习惯就好。”

    当晚，所有的交易手续在联盟办公室录入完毕。

    安静已久的系统，终于在莫熙的视网膜上弹出了结算提示。

    【球队核心资产重组大事件：正式完成。】

    【判定：送出高价值即战力球员。成功获取年轻侧翼资产、到期薪资合同及未来首轮选秀资产。】

    【评估：与球队长期建设方向匹配度：优秀。】

    【阶段性交易操作评价：a。】

    【获得奖励：王朝点+600。】

    莫熙盯着那个可怜的三位数。

    莫熙在脑海里质问：“才600点？”

    系统保持死寂。

    莫熙：“扎克·兰多夫可是场均能拿20+10的全明星大前锋。”

    系统依然死寂。

    莫熙加重语气：“我还从灰熊手里硬生生敲诈来了两个首轮签。”

    还是没有任何回应。

    莫熙彻底放弃了沟通。

    莫熙吐槽：“你们这破系统，到底看不看真实的nba比赛录像？”

    莫熙只能认命。

    【当前系统余额：900点】

    莫熙打开强化列表。

    【核心力量开发1】还在进度条中缓慢执行。

    商城里出现了新的待选项目：

    【横向移动能力开发1：消耗800点】

    【非惯用手控球强化1：消耗700点】

    【外线投篮动作稳定开发1：消耗900点】

    【第一步直线爆发力2（进阶）：消耗1200点】

    莫熙的视线在这些项目上扫了一圈。

    尤其是那个能立刻改善他得分效率的投篮稳定开发。

    然后，他果断地点击了关闭面板。

    因为他突然想起来一件事。

    他切换到【球员专属投资】界面。

    在斯蒂芬·库里的名下。

    那个一直悬挂着的极其昂贵的项目。

    【训练适应神经强化】。

    随着进度的推进，距离下一次更深度的强化节点已经越来越近了。

    莫熙看着仅剩的900点余额。

    没有像刚拿到系统时那样，迫不及待地立刻给自己消费升级。

    莫熙关闭了虚拟面板。

    莫熙对自己说：“再攒攒。”

    这一下，他作为球队管理者的形象变得更加成熟了。

    他开始真正具备了顶级老板的投资思维：在资源极其有限的情况下，好钢必须用在刀刃上。

    要把点数投资在未来价值回报率最高的核心基石身上。

    深夜，快船队总部大楼。

    所有的工作人员都已经下班。

    莫熙独自坐在办公室里。

    宽大的办公桌上，并排摆放着三份薄薄的选秀权文件。

    快船队自己的2010年首轮签。

    湖人队2010年首轮签。

    掘金队2010年首轮签。

    汤姆·哈珀之前在评估时问过他。

    汤姆：“老板，你不会是真的准备在明年的选秀大会上，一口气选三个新秀回来培养吧？”

    莫熙当时的回答是：“当然不会。”

    汤姆松了口气：“那就好，球队不需要塞满新秀。”

    莫熙看着文件。

    莫熙：“我准备把它们三个，打包变成一个。”

    汤姆刚松下去的气瞬间又提了起来。

    汤姆惊诧：“变成一个？”