”

    德罗赞认真地问：“你们在选秀大会上，到底为什么要在那个顺位选他？”

    莫熙如实回答。

    莫熙说：“因为看中了他出色的投篮能力。”

    德罗赞追问：“除了投篮，就只看中这一个优点吗？”

    莫熙补充道：“还看中了他身上巨大的防守潜力。”

    德罗赞若有所思地点了点头。

    他又转过头，深深地看了一眼正在喝水的克莱。

    过了几秒钟。

    德罗赞问出了那个最核心、也最敏感的问题。

    德罗赞问：“既然他这么好，那在新赛季，你准备让教练组安排他打哪个位置？”

    莫熙听到这个问题，擦汗的手停顿了一下。

    乔治站在不远处，也竖起耳朵听见了这个问题。

    老将巴恩斯坐在旁边，同样把目光投向了莫熙。

    而一直吵闹的库里，在这个时候也罕见地安静了下来。

    因为更衣室里的所有人都听得懂。

    德罗赞刚才问出的这句话。

    绝对不仅仅是在单纯地讨论，克莱在战术板上到底是该打得分后卫还是小前锋。

    他真正想问的是——

    在这个拥挤的轮换阵容里，这个新秀的上场时间，到底要从谁的身上扣出来？

    如果算一算快船队现在的外线阵容名单。

    有绝对核心库里。

    有首发得分后卫德罗赞。

    有潜力新星乔治。

    有经验丰富的老将巴恩斯。

    有防守悍将卡罗尔。

    还有莫熙这个老板兼球员。

    现在，这支球队的外线又多了一个极具潜力的克莱。

    但是在篮球比赛里，场上永远只有一个篮球，一场比赛也永远只有固定的四十八分钟上场时间。

    当好球员越来越多的时候，总有人的上场时间和数据会变少。

    面对这个问题，莫熙没有选择用圆滑的管理层话术去回避。

    莫熙坦诚地回答：“我不知道。”

    德罗赞疑惑地看着他：“？”

    莫熙给出了一个残酷但也最公平的竞争原则。

    莫熙说：“在训练营开始以后。谁在场上的表现打得更好。”

    莫熙盯着这些年轻人：“谁在新赛季，就能获得更多的出场时间。”

    乔治忍不住确认。

    乔治问：“老板，你说的这个竞争原则，也包括我们这几个去年的首发吗？”

    莫熙毫不犹豫地点头。

    莫熙说：“包括这支球队里的所有人。”

    库里立刻凑过来，试图搞特权。

    库里问：“所以，你说的竞争也包括我这个全明星首发咯？”

    莫熙白了他一眼。

    莫熙说：“斯蒂芬，你这纯粹是想多了。”

    德罗赞听到这个双标的回答：“……”

    乔治也感到很无奈：“……”

    他们在心里暗骂，为什么老板在搞特权的时候，态度总是表现得这么真实和理直气壮？

    库里听到满意的答案，得意地重新坐在了椅子上。

    而德罗赞则是站起来，死死地盯着莫熙。

    德罗赞问：“那我呢？我需要竞争吗？”

    莫熙看着他。

    莫熙反问：“怎么？你是想听好听的假话，还是想听残酷的真话？”

    德罗赞：“……”

    他彻底明白了，在快船队，除了库里那个混蛋，谁也没有绝对安全的铁饭碗。