许大茂的算盘打得比谁都精。

    接下来的日子，三个新人像是上了发条。拼命学习、卖力工作。

    老大庞理清、老二王二，还有那个被他发配到乡下跑了半个月的崔大可。

    三个人各怀心思，但都有一个共同点：不想被新人顶下去。

    庞理清是高中生，文化水平最高，技术也最扎实，但他清楚，光靠技术不够。许大茂真能干出让新人当组长的事。他不是没见过许大茂的手段。

    庞理清开始主动往许大茂办公室跑。

    以前他不怎么巴结领导，觉得靠技术吃饭就够了。

    现在他不敢这么想了。

    他每天提前十分钟到办公室，把许大茂的茶泡好，放在桌角不凉不烫的位置。

    许大茂进屋，茶正好能喝。

    他还把自己整理的放映技术笔记抄了一份，工工整整地放在许大茂桌上，“组长，这是我总结的一些经验，您看看有没有用。”

    王二憨厚，不会说漂亮话，但他有他的办法。

    他主动找到许大茂，说：“组长，新来的几个年轻人，我帮您带。谁学得好、谁学得差，我随时跟您汇报。”

    崔大可在食堂被傻柱整治了几个月，好不容易调到宣传科，以为熬出头了。

    现在他位置有可能不保。他不再抱怨下乡苦，不再嫌活多。

    每天第一个到办公室，把地拖了，把桌子擦了。

    把当天的排片表整整齐齐地放在桌角。

    干完自己的活还帮别人干。

    他嘴上抹了蜜似的，“组长辛苦了”“组长您歇着”“组长您看这样行不行”。

    一套一套的，比庞理清和王二说得都好听。

    许大茂坐在办公室里，看着这几个人争相表现，心里美得不行。

    庞理清送笔记，王二打小报告，崔大可拍马屁，三个老人比新人还紧张。

    新人有危机感，老人更有危机感——他们是既得利益者，失去的更多。

    许大茂要的就是这个效果，让每个人都觉得位置不稳，让每个人都得拼命巴结他。

    也让你们尝尝我两天睡不着觉的感觉。

    他端起茶缸子喝了一口，眯着眼睛，嘴角翘得老高。

    现在的放映组，七个人，老四老五老六在拼命学技术。

    老大老二老三在拼命表现，上下通吃，两头拿捏。谁也不敢偷懒，谁也不敢得罪他。小命都在许大茂手里。

    下午李大虎才清净了些。还是带着两个保卫员去内巡。

    内巡李大虎不带闪电，白天内部巡逻需要进入各个车间。带着闪电不好。

    刚走进二分厂大门，没等他们开始例行检查，就见二分厂的朱厂长脚步匆匆地迎了过来，脸上堆着热情的笑容。

    “哎呀！李处长！欢迎欢迎！来我们二分厂检查指导工作，怎么不提前打个招呼，我们也好准备一下！” 朱厂长老远就伸出手，紧紧握住李大虎的手，用力摇了摇。

    李大虎被这阵仗弄得有点措手不及，连忙回握，脸上带着无奈的笑意：“朱厂长，您太客气了。我就是正常巡逻，看看安全生产情况，不是什么检查指导。 您工作忙，不用特意出来陪我们。”

    “那怎么行！李处长第一次以新身份来我们二分厂，我这个当厂长的，必须得陪着，这也是对保卫处工作的重视嘛！” 朱厂长语气诚恳，执意要陪着李大虎一起巡查。他一边走，一边主动介绍二分厂的生产情况、安全措施。”

    李大虎心里明白，朱厂长这番做派，一半是出于对他新职务的重视和礼节，另一半，恐怕也是想在他这个主管全厂安全保卫的副处长面前，展示二分厂管理有序、积极配合的一面，顺便混个脸熟。

    毕竟，保卫处手里捏着安全检查、违纪处罚等权力，哪个分厂厂长也不愿意轻易得罪。

    但李大虎实在不习惯，也不喜欢这种“前呼后拥”式的巡查。他停下脚步，转过身，对朱厂长正色道：

    “朱厂长，您的心意我领了，真的非常感谢。不过，我以后会经常来二分厂巡逻，这是我的日常工作。您要是每次都这么陪着，一来耽误您宝贵的时间，您是一厂之长，生产任务重，事情多；二来，我也没法静下心来仔细看问题了。”

    他语气诚恳，接着说道：“安全工作，贵在平时，贵在细处。您放心，我们保卫处巡查，是为了发现问题、解决问题，帮咱们分厂把安全隐患消灭在萌芽里，是为了保障生产顺利进行，不是为了挑毛病、找麻烦。 您该忙什么忙什么，就当我们是普通保卫员来例行检查就行。有什么