刘志远对台下众人的反应很满意。

    别说他们了，就连自己刚看到这个待遇的时候，都吓了一跳。

    他原以为许阳会趁势把工资往下压。这年头，下岗工人哪有什么议价的资格？别说发工资，哪怕只管饭都有人干。

    结果许阳非但没压，反而给这些人开了行业内中等偏高的薪资。

    刘志远不得不服，这位年轻老板，虽说脾气不太好，但格局确实够大。

    等台下的惊叹声渐渐落下去，他接着开口：“至于工龄工资和各类补贴，都有统一的标准。等会儿我讲完了，大家可以自行观看。”

    他把大喇叭换到左手，右手握成拳头，在胸前用力捶了捶。

    “我要重点跟大家说的是，在许总的英明领导下，咱们厂绝不搞论资排辈那一套！

    在这里，晋升条件非常明确。

    你达到了标准，就能晋升；达不到标准，哪怕你资格再老、工龄再长，也得靠后站！

    实习满两个月，通过岗位技能考核，就能顺利转正。

    正式员工满一年，熟悉本组全部工序，有带徒弟的意愿和能力，就能竞聘班组长。

    工作满两年，掌握车间全部技术，所带班组绩效达标，且没有出现过任何质量事故，就能竞聘车间主任！”

    他的目光扫过台下，语气愈发激昂。

    “哪怕我这个位置，只要你们肯努力，达到相应的标准，也不是没有机会！

    反正中心思想就一个，业绩越好，工资越高。唯能力论英雄，不搞论资排辈，只要你愿意努力，肯定能拿高薪！”

    刘志远长长呼出一口气，好久没有这么慷慨激昂地讲过话了，属实带劲。

    台下员工也很给面子，雷鸣般的掌声骤然响起，震得人耳朵嗡嗡作响。

    他们用力拍着巴掌，把手掌拍红了也不肯停，一边拍一边喊好。

    刘志远被掌声包围，脸上的褶子都笑开了，跟朵老菊花似的。

    他朝许阳的方向望了过去，询问他要不要上来讲两句。

    许阳轻轻摆手，示意他整挺好，让他继续主持。

    得到默许，刘志远更来劲了。

    “好了好了！从今天起，你们就正式算工资了，咱们现在就撸起袖子干起来！”

    “好！喔~~！”

    台下再次爆发出一阵欢呼声。

    有人兴奋地跟身边的工友用力击掌，又觉得不过瘾，干脆抱住对方，使劲拍着彼此的后背。

    他们等一份安稳的工作，等得太久太久了。

    从轴承厂倒闭的那天起，整整两年多，风吹日晒，看人脸色；只能靠打零工勉强糊口，连家人的温饱都难以维系。

    而现在，他们终于不用再漂泊，有了一个可以安身立命的地方。

    刘志远收起笑容，沉声道：

    “下面听我指挥！所有人分成两拨！老赵，你领着杨成功他们，把轴承厂从头到尾打扫两遍，每个角落都不能放过。大老板就在这儿，谁要是偷奸耍滑，你们自己寻思！”

    说完，他把喇叭往腋下一夹，大手猛地一挥。

    “剩下的人，都跟我去自行车厂，把生产线拉回来！行动！”

    有人欢喜有人忧。

    看着曾经的工友被选中，落选的下岗职工们，心里的羡慕渐渐被不满所取代。

    同样是下岗工人，同样在底层苦苦挣扎，凭什么？凭什么自己只能眼睁睁看着？

    沈冬正站在许阳身边，轻声提醒：

    “许总，给工人提高待遇是好事，但一定要贴合自身实力。我不是泼你冷水，这么高的薪资标准，一不小心就把厂子拖垮了。

    开头调子起得太高，后续资金链要是断了，到时候谁都救不了你。”

    许阳闻言，只是笑着摇摇头。

    他会把员工的能力用到极致，但绝不会压榨他们的薪资。一个整天琢磨着从员工身上省钱的人，没资格称为企业家。

    好比前世的丑团，九成以上的外卖员都是劳务派遣，不与平台直接签署劳动合同，以至于平台无需对这些外卖员承担任何责任。

    这般不合理的模式，偏偏还能合法存在，简直奇葩。

    许阳自认算不上什么好人，但他有自己的底线。工人踏踏实实干了活，就必须拿到与劳动价值匹配的报酬，以及应有的保障。

    企业经营得不好，是管理者的能力问题，要是靠剥削员工的血汗钱发家，他毫无成就感可言。