空调，也就幸福里了。

    周正阳脱下外套，随手挂在门口的衣架上。

    许晋恒坐在对面，收起脸上的笑意，直接切入正题。

    “周老板，造纸厂如今的局面，你肯定已经知道了。许光林虽然接手了厂，但缺乏威望，又没能打开销售局面。就算这么拖下去，早晚还会回到两年前的局面。”

    周正阳轻轻放下茶杯。

    “许老板既然有路子，想摆平这点难关，应该不难。何必特意找我？”

    “我能拿钱填上窟窿，但治标不治本。” 许晋恒语气诚恳，“我手里的资源，是人脉，是路子。轻工局这边，改制试点的名额，审批流程，方方面面的关系，我能去跑，能去推。可我缺一样东西，就是把厂子盘活的本事。”

    “许光林只适合跑腿办事，真要做经营，他撑不起。我可以推动这家造纸厂走股份制改制，拿到试点资格，把政策层面的障碍扫干净。但是厂子后续怎么建立一套能长久运转的制度，要靠你。”

    周正阳安静听着，没有立刻接话。

    他心里清楚，许晋恒不是来求施舍，是来谈对等交换。

    许晋恒拿政策通道、关系背书入场，自己拿管理、产品、市场能力入场，两个人刚好互补。

    “我要是接手，有几个前提。” 周正阳缓缓开口，“第一，改制之后，生产经营、人事调度、产品研发，经营权归我这边。你负责对外沟通，保障改制方案顺利落地，不被卡住。”

    许晋恒点头。

    “这个我现在就能答应。我要的是股权收益，只要厂子能持续赚钱，我不会插手日常运营。”

    “第二，改制方案要兼顾职工，不能简单一刀切。” 周正阳继续说道，“上次工人围厂长室，根源不是单纯嫌工资低，是大家心里没有底。改制可以引入职工持股，一部分岗位股、工龄股落到工人头上，风险共担，收益共享，才不容易再起风波。这件事，需要你去轻工局做工作，争取上面认可这套方案。”