经常跟你说过，办公室的工作就是上传下达，必须要在领导和员工直接，架起沟通的桥梁，起到扭动的作用。那么，要达到这个目的，发现了问题，必须要替领导探索出根源，拿出解决的办法，而不是将问题推给领导。”

    崔永一口流利的普通话，在丁不凡面前，发挥到了极致。

    丁不凡立即点点头，撇了一下嘴角，习惯性偏着头斜目凝视着。

    “据我观察，大多数中层以上管理人员，并不是不同意改革方案，而是有话不敢说。”

    “这是你观察的体会，还是调查的结论？”

    “应该是我观察到的体会和感悟，但是，我并没有调查，崔主任心里清楚，差不多大部分的员工躲避着咱们办公室的人，调查肯定没什么用处，也调查不出所以然来。”

    “那你说说观察到的情况，如果这事属实，肯定要采取措施，不可能就这样无限制地拖下去。”

    崔永加重了语气，发出了沉厚的声调，脸上也挂出了肃穆的表情。