等那小子在车间里累得跟孙子似的，转头到了后勤处享受几天神仙日子。

    不出三个月，不用他李怀德说话，这小子自己就会哭着喊着要彻底调到后勤来，到时候还会对把他往车间推的杨思琦一肚子怨气。

    这招叫“欲擒故纵”，高明着呢。

    杨思琦见李怀德不说话，以为他还要拿乔，心里也有点急了，他催促道：

    “怎么样？”

    “老李，这已经是我的底线了。”

    “你要是还不同意，那咱们现在就去部里！

    让上面的领导来评评理，看看是生产重要，还是你那个后勤重要！”

    一听要闹到部里，李怀德脸上重新堆起了笑容，变脸比翻书还快，笑得那叫一个大度。

    “哎哟，老杨，看把你急的。”

    “既然你都把话说到这份上了，我要是再不答应，倒显得我不顾大局，不支持生产建设了。”

    “一人半个月，就这么定了！”

    “不过，既然是一半一半，那工资和福利，咱是不是也得说道说道……”

    李怀德这人，那是雁过拔毛的主，这时候还不忘在经费上找补点回来。

    杨思琦差点被气笑了，没好气地怼回去：

    “有什么好说的？

    人都挂在你后勤的编制上，你要是抠搜得连这份钱都不想出，行啊，把档案转我技术科，工资奖金我全包了，双倍都行！”

    李怀德一摆手，那叫一个干脆：

    “别介！”

    “后勤出就后勤出！

    我们后勤处虽然也困难，但这几十块钱工资还是发得起的。”

    档案在哪儿，人就在哪儿，这点原则李怀德还是拎得清的。

    就在两人达成一致，准备握手言和的时候，旁边的王总工却彻底炸了庙了。

    “不行！我坚决不同意！”

    老头气得脸红脖子粗。

    “这哪有他妈的一半一半的道理？”

    “杨厂长，李副厂长，你们把搞技术当成什么了？

    当成分猪肉呢？”

    “搞技术讲究的是连续性！

    是专注！是心无旁骛！”

    “今天让他去车间磨齿轮，看图纸，明天让他去乡下收大白菜，跟老农讨价还价？

    这脑子能转得过来吗？”

    “半个月不摸图纸，手就生了！

    半个月不看数据，脑子就钝了！”

    “你们这不是在培养人才，你们这是在把一个未来的总工程师往废了整！

    这是犯罪！是对科学的亵渎！”

    王总工越说越激动，他几步冲到杨思琦面前，也不管什么上下级了，拽着杨思琦的袖子就喊：

    “厂长，不能这么干啊！”

    “这就跟让你一边写红头文件，一边去食堂颠大勺一样，这能行吗？

    这不出乱子才怪呢！”

    杨思琦看着眼前这个急得团团转的专家，心里也是有苦说不出。

    他能不知道这对技术培养不利吗？那是搞技术，又不是搞杂耍！

    但眼下这形势，这是目前唯一能把人从李怀德那个无赖手里抠出来的办法了。

    要是硬刚到底，李怀德那个性格，真敢把档案锁死在柜子里，到时候林明远就真得天天去数土豆了。

    总比彻底烂在后勤处强吧？

    “老王！你冷静点！”

    杨思琦一把拉住王总工的胳膊，把他按回沙发上，凑在他耳边压低声音说道：

    “先把人弄过来再说！不管多少，先占住坑！”

    “只要他进了车间，尝到了技术的甜头，看到了咱们对他的重视，咱们再慢慢想办法把他彻底拽过来。”

    “现在要是谈崩了，这小子可就真成猪肉贩子了！

    到时候你哭都没地儿哭去！”

    王总工张了张嘴，看着杨思琦那一脸无奈，又看了看旁边翘着二郎腿、一脸“你能拿我怎么样”的李怀德。

    他最后重重地叹了口气，摘下眼镜用力地擦着上面的雾气，不再说话。

    这算是默认了这个荒唐的决定。

    杨思琦见搞定了内部矛盾，松了一口气，转头对着李怀德说道，语气变得雷厉风行起来：

    “既然定了，那就得讲效率。”

    “按照规矩，一般学生进