早晨醒来，很是有些困顿，精神不济。

    我是一个少不得睡眠的人，不像有些家伙，每天小时的眯会儿也能斗志昂扬。

    一看手表，已是八点，又一下子记得今天是礼拜一，照例该有公司早会，自然是我主持了，这可是要紧的事情。

    来不及洗漱，我赶忙拿起手机，一看手机竟然关机了。

    "昨晚不是开机了么？"我心里嘀咕，可眼下却没有时间去多想了。

    赶紧开机，一下子，满满的来电提醒和短信提示音响个不停。没时间查看，我直接电话给办公室助理师小雅。

    "老大，你怎么啦？一整天一整夜都关机？！"电话一接通，师小雅连珠炮似地问着我。

    "我没事，就是不知道怎么关了手机，刚刚查看才知道。"这样的情况还没出现过，我也不知道该如何解释。

    "那这个公事电话怎么回事？深圳总部给你打了好多电话也没人接，最后转到我这儿了。"师小雅继续问着，言语之间，我感觉到小丫头有点儿慌神了。

    集团规定，分公司副总以上人员配备的公事电话，必须二十四小时待机，以便出现紧急情况时能及时联络，所以，我不接总部的公事电话，已经算是比较严重的失职行为。

    "这个啊，我可能把公事电话丢办公室了，没带身边。"我也懊悔，平时都小心翼翼的，就这么一次疏忽了，却接二连三的出来问题。

    说到最后，我让她别急，先按照计划准备早会，我九点准时到会议室，其它的事情，早会后再说。

    早会后，我就坐在了办公室听师小雅的汇报。

    "事情有两件，我看都比较重要，就忙着找你，电话打不通，我就赶紧去了你家里，敲门半天也不见回应，我就撤了。"小雅说得很急，事发突然，她还没经历过这阵仗，自然，也就有点儿慌成这样。

    "先说情况吧。"我估摸着小雅敲门的时候，正是我睡得最沉的那一段时间，又不好解释，只好轻声安抚她。

    "昨天是礼拜天，但值班经理一大早就接到了集团总部管理处的电话通知，要求各分部的主管于周二上午到深圳总部开会。值班经理找不到你，又不敢擅作主张，只好转告我了；然后差不多半个小时后，我又接到了迟董的电话，问你在忙啥，怎么老是不接电话，然后，让我赶紧找着你，同时要你回一个电话给总裁。"

    弄清楚所有事情的来龙去脉以后，我让师小雅先去安排机票，准备今天就动身去深圳。很显然，事情紧急，我必须提前去总部了解情况，以作应对。

    在一个礼拜天，集团董事长和执行董事联袂找来，事情岂能寻常？

    师小雅离开后，我把办公室门关好，然后按照总部要求，打电话给集团总裁迟春归先生。

    在电话里，迟总问东问西地说了许多，主要是问厦门公司的经营现状，然后又问我对公司其它产业的看法，最后却给了我一句"集团将进行相关产业调整，你先做好工作调动的准备。"

    听完，我有点不知所以然，也多少有点儿被算计了的感觉，但不得要领，也就懒得多想。

    继续查看手机里面的其它消息，然后看到执行董事迟春来先生也给我来了一个未接电话和短信。

    短信很简单"速回我电话。"

    执行董事迟春来是我的直接上司，我在集团里，能坐到如今这个职位，离不开他的培养和提携。

    照例，我也回了一个电话给迟董，同时还把我与迟总裁的电话内容详细说了一遍。

    关于周二的会议内容，迟董对我说的很详细，至于我"工作调动"一事，他也要我先有一个思想准备，认真去想一想该如何面对。最后，他还说出了这次突如其来的，"产业调整"事件的整个背景。

    事情的缘由来自于近期的一次董事局会议，董事们将国际市场行情、各地相关产业政策，对照公司现有资源进行汇总、分析后，决定重新布局公司相关产业链，要调整相关的事业部、分公司。

    某些事业部、分公司将被关、停、转，某些事业部、分公司将得到重点注资的投入，相对应的，不少同事面临着职位的改变、调动或者被裁员。集团总部管理处的人力资源部，将负责相关人员的调整、调动或裁员。

    具体对于个人来说，我所在的工艺品中华区产业部，就是被调整的对象之一，虽然它是集团发展的基础，但已今非昔比。

    近两年来，随着新型投资领域业绩