老板工作间。

    一个又一个的零件被打磨了出来。

    得心应手地操控着小黑，工业加工方面，卫明不断创造出精度的极限。

    只要先制造出一批精确度达到0.1纳米的“尺子”。

    再根据这些尺子，加工所需要的零件，建立一套可参考对照的精准体系。

    如果出现累积误差，就手动修正一番，让整体的误差范围不会超过1纳米。

    卫明甚至会亲自参与到耗费时间极多的“组装”过程中，利用小黑的扫描半径，其他操作手至少得半小时才能装好的一个零件，他3分钟内就能实现精确安装。

    并修正了多处地方的安装误差。

    整个系统的稳定性大大提高。

    让13个精密的子系统，逐渐变成一个能进行精确联动的大系统。

    于是接下来的半个月。

    光刻机研发部，刷新一个又一个数据记录，每天都有爆发式的欢呼，从厂房里发出。

    “锡滴释放频率每秒5万次，持续工作33分27秒。”

    “每秒5万次，持续工作38分15秒！”

    “每秒5万次，持续工作47分48秒！”

    “每秒5万次，持续工作59分52秒……接近一个小时，光源系统磨合到完美程度，这是不可能被超越的一个极限！”

    不过还有一个极限，不是不能突破。

    “既然我们的光源系统稳定性这么高，索性，我们不做复杂麻烦的‘纠偏系统’算了！再往里面加入一组光源，构成‘双光源系统’，光刻机正常使用的情况下，只让一组光源进行工作，每次工作半个小时，另一组光源进入休息调整状态，半小时后接替工作，轮流换班，减少累积误差。”

    “此外这台机器还有一个‘狂暴模式’，那就是让两套光源系统，同时投入工作，每秒10万粒的锡滴，20万次的击打，产生超过1250瓦能量强度的极紫外光，这个光强是艾思迈光刻机250瓦的5倍之高，比普通duv光刻能量也强悍的多。”

    “狂暴模式下，这台光刻机每小时至少能处理600片以上的晶圆，艾思迈他们只能处理125片，我们的效率高出四五倍！”

    “而且能量密度越高，光刻出的清晰度、锐利度也越高，这能显著提高芯片的质量和良率，减少多重曝光次数，更容易实现3纳米芯片的制造，帮助我们从开始的7纳米，越过中间的5纳米，快速过渡到最新的3纳米，实现跳跃式的发展！”

    “让我国的芯片制程工艺，最短时间内追赶上海外最先进水平！”

    蒲伟才的技术团队中，一位名叫罗聪的研究员，提出了一个叫“狂暴模式”的构想。

    他这个构想的天才之处，一方面彻底砍掉了“纠偏系统”这个大麻烦。

    另一个，“狂暴模式”的种种优势之处，又令人呼吸加重，眼里射出精光。

    当然，“狂暴模式”也有缺陷，那就是对散热系统提出了更高的要求，五倍的能量强度，意味着要散去五倍以上的热量。

    蒲伟才简单计算一番就得出结果：为防止系统过热，狂暴模式最多只能持续3~5分钟，除非每分钟用掉1万升以上的冷却水，才可能延长些许持续时间。

    但就算如此，这个模式依然有巨大的实用价值。

    所以包括蒲伟才在内，都支持加入这个模式，再增强系统散热能力，让“狂暴模式”至少能持续10分钟左右。

    于是又接下来的半个月。

    工厂内的大多数工程师，都围绕着“双光源系统”、“狂暴模式”、“加强散热”而疯狂忙碌着。

    为了加快进度，所有人都主动提出了加班的请求，要求延长工作时间，哪怕没有加班费。

    更有不少人买来了睡袋，累了就躺进去休息几个小时，连续数天才洗一个大澡。

    他们的精神状态。

    眼神里流露出的情绪。

    除了激动、亢奋，也逐渐多了一种狂热。

    看到某种希望的超强狂热。

    ……

    这天下午。

    厂房内又传来一波几乎能震翻屋顶的欢呼！

    仓库这边。

    胸前挂着一张蓝色员工牌，穿了一身制服，俏生生坐在库房门口，负责出库/入库登记工作，一看就十分面嫩的王心然，有些惊讶的看了看厂房那边。

    她以“库管员”的岗位入职，加入黑洞科技公司有半个多月了，虽然薪资定的是每月3500，但福利待遇相当不错，包三餐，上下班都是跟老板同乘一车，因为是夏天，免费的绿豆汤、银耳汤敞开供应，还经常能吃到西瓜、哈密瓜等水果。

    上级的李主管也非常照顾她，像一位亲切大婶，前几天有一位取货员言语调戏了她两句，立刻遭到了严厉警告，李主管几句话就把对方吓的脸色煞白，不停的跟她道歉。

    当然王心然也知道，是看在卫总的面上，李主管才这么