王安石很惊讶，因为欧阳辩的话里行间有很多新名词，是他之前没有听说过的，但仔细一想又觉得豁然开朗。

    比如什么用户心理啊、消费心理啊、室内装饰啊，又比如什么管理、人员培训、职业经理人等等，让王安石颇有耳目一新的感觉。

    王安石敏锐的感觉到这里面有一套逻辑非常严密的体系，欧阳辩所说不过是其中的冰山一角，但这一角展现出来的风光，已经让他看到一个新的世界。

    “小和尚，我想问一下，这个所谓连锁店是怎么一个情况，我总感觉里面有很多不寻常的东西。”

    欧阳辩颇为惊奇的看了王安石一眼，所以说千万别低估古人的智商，他们没有经历过信息大爆炸，但他们的智商绝对不低，而且王安石这类顶级的读书人，他们的智商更是超群。

    连锁经营看似简单，但里面涉及的知识是工业革命之后的社科精髓，是管理学发展到了极高层次的产物，王安石在宋朝这样的社会里，竟然能够敏感的感觉到其中的不凡，是真的了不起。

    不过王安石的想法他大约能够理解，王安石看中的不是如何经营生意，而是其中涉及到管理学的这一部分。

    欧阳辩有些犹豫，他不知道这些知识传授给王安石之后，历史会因此有怎么样的改变，先进的理念不是万能的，但如果王安石能够根据这一套进行北宋本土化，或许会因此产生非常大的变化。

    但这种变化是说不定好坏的。

    比如说，如果王安石利用管理学培养出一个忠诚于他、并且战斗力极强的的官僚集团，那么司马光这些人肯定是扛不住的，王安石的变法就无人能够阻挡了。

    但这个事情真的就是好了吗，变法若是走在正确的道路，国家自然繁荣昌盛，但若是走差踏错，整个国家都会因此被拖入泥潭，甚至导致提前亡国……那乐子就大了！

    王安石见欧阳辩脸色变幻不定，忍不住问道：“不方便说吗？”

    欧阳辩赶紧摇摇头：“不会不会，来，给你。”

    欧阳辩把连锁店策划书递到王安石的手里，厚厚的一册颇为压手。

    王安石也不矫情，直接翻开就看了起来。

    策划书是欧阳辩亲笔所书，毛笔字他用不太惯，但也着实没有必要花费大心力去制作硬笔什么，毕竟适应毛笔可快多了。

    用硬笔书法技巧写出来的毛笔字，倒是有一种极为硬朗的感觉，看上去颇为舒服，但王安石很快就被内容吸引了进去。

    其实连锁店的好处总结出来就是——便于集中统一管理，调配资源，提高公司整体运营效率。

    公司可以统一调动资金，统一经营战略，统一开发和运用整体**业；

    作为同一大型商业资本所有者拥有雄厚的实力，有利于同金融界、生产厂商打交道；

    在人才培养使用、新技术产品开发推广、信息和管理现代化方面，易于发挥整体优势；

    众多的成员店可深入消费腹地扩大销售。

    这些在策划书里面自然没有写出来，但王安石却看到了里面诸多可取之处。

    他看到的是管理、调配资源、集中力量、人才培养这些方面，着实让他茅塞顿开，书颇厚，但因为使用白话文，理解起来并不难。

    欧阳辩也不会写得过于深入，毕竟执行的是徐福，写得太过深入他是没有办法理解的，所以王安石很快就合上了册子，闭上眼睛似乎在思考。

    欧阳辩也不着急，拿出感兴趣的藏书，这看看那看看，一会拿个抹布擦一擦灰尘，一会重新泡个茶水，自娱自乐得很。

    良久之后，王安石睁开了眼睛，感慨道：“今日真的是学到了许多东西，真是太谢谢小和尚你了。”

    欧阳辩笑眯眯道：“那有什么，您别拿我这商业机密去开店和我竞争就好了。”

    王安石哑然失笑，他一个堂堂大宋高级官员，不至于和一个小孩子去抢生意，不过欧阳辩下一句话让他陷入了沉思。

    “……叔父，无论做官也好，做事也好，归根到底就是人才的使用，而人才的使用就是管理，所谓管理，便是通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。”

    欧阳辩深深地看了王安石一眼。

    “……所以，无论是什么计划要执行，最重要的便是人。”

    王安石皱起了眉头，道理说起来倒是简单，从古至今，一个强盛的国家，没有不注重人才的，用人之术也在私下中颇为泛滥，但真正能够将人才组织起来成为一个整体的，也大多是强盛的国家，这有什么好强调的。

    欧阳辩说了这些就不再深入了，专心致志的开始他的不务正业。

    王安石看着上上下下顽闹的欧阳辩，不由得有些凌乱，这个小和尚一拿出手便是这些惊世骇俗的东西，但看他现在的顽闹，又还真是个五六岁的稚童。

    “小和尚，这些东西是谁教你的？”

    王安石尝试