第39章你的中层太少了！

    “你们广告一部现在的人才梯队怎么样？”

    周风晴来找刘长乐汇报工作，还没等她开口，就被刘长乐凝重的表情和语气给震住了。

    “您说的是客户经理？还是编辑？”

    “都算。”

    “目前，我们的编辑是分成了三个小组，每组各有一个小组长。原先广告一部有两个客户经理主管，我和刘晶，现在从名义上，只剩下刘晶一个了其他的都是普通编辑和客户经理。”

    “嗯。你现在是一部的总监，不能只顾着自己冲在业务第一线，培养队伍是考核你工作的一项指标。”

    “我明白，乐总，现在我们一部涌现出了一批非常有潜力的年轻人”

    “我知道，你不要把问题都事无巨细地抓在自己手里，这样的组织结构不行，你要让大家看到上升的希望和通道，把积极性发挥出来，这样才是长久之计”

    周风晴听懂了刘长乐的意思，是对自己在团队建设上的结果不满意。

    肯定是有人打小报告了！

    周风晴脑子里下意识地蹦出了这个想法。

    “好的，今后我会注意一下工作方法。”

    周风晴说着，走出了刘长乐的办公室。周风晴不是不知道现在的人才梯队有断层，但是，人丁兴旺的广告一部，她就找不出一个能让自己完全满意的人。

    林鹏？

    张加、陈育静？

    孙妍、吴科强、张智？

    林语尘、景淼？

    刘晶

    广告一部人的名字在周风晴眼前迅速闪过。

    哪些人可以提拔？

    我的标准是什么？

    单纯看成绩？

    还是？

    周风晴纠结着，既然今天刘长乐已经把这个问题提出了，她就不得不开始慎重考虑。

    每个领导在做决定的时候，心中都有好几个考量标准，最终谁能胜出，是一件既看实力也看运气的事情。

    “过来一下。”

    周风晴给陈育静打了个电话。

    “晴总，什么事儿？”

    “你最近的工作有什么进展？说说。”

    “晴总，上个月的业绩我这边都完成了，而且还超额了”

    “这都是你自己的功劳吗？”

    “不全是，是大家互相配合的”

    陈育静看周风晴的脸色怪怪的，毫无头绪，完全不知道这件事情的起因是什么。只能硬着头皮，小心谨慎地回答着。毕竟，周风晴的脾气一发，一般人都受不住。

    “那么多客户分在你手里，你平时都努力跟他们维系关系了吗？”

    “晴总，维系了，上周我才去”

    陈育静看眼色行事的本领，已经炉火纯青了。尤其是周风晴成为广告一部的总监之后，陈育静差不多已经习惯了她这样的脾气。每次周风晴遇到不顺心的事情，就喜欢发火解气，好像这样能够帮助她思考一样。

    “你的运气也真是好，自从把那几个客户分给你之后，它们就不断出现公关危机，各种广告直接找上门，根本不用你动脑筋！”

    陈育静听着周风晴的话，不该插嘴的时候她就不插嘴，该生气的时候她也不生气。

    “晴总，还是得感谢您把这些客户分给了我”

    “我把客户分给你，是给你机会让你进步，不是让你坐吃山空的！不要觉得只要跟领导表忠心，就什么好事儿都能占上，我也不是那种喜欢被拍马屁的人，机会有，但只有有能力的人才能上！回去吧。”

    周风晴现在十分纠结，她知道，一个好的领导应该唯才是举，但是，她做不到，只有对她绝对忠心的人，她才会放心提拔。

    所以，刚才跟陈育静说的话，更像是她内心对自己的一种无能为力。

    天！

    周风晴刚刚反应过来，自己找刘长乐，是有工作要汇报！结果什么都没说，就这么魂不守舍地回来了。

    每年年底，海棠传媒各个行业就要进行盘点活动，这是增加品牌知名度和广告收入的一个手段。工作了近10年的周风晴，对这一切是驾轻就熟。到了什么时候，应该做什么，完全可以套用去年的经验。

    不过今年，广告一部注定要搞点儿花样。

    周风晴整理心情，又去了刘长乐的办公室。

    “乐总，这是我们广告一部最近正在运作的一个创新项目您看一看。”

    周风晴以林语尘、田玲儿、景淼等整理过的资料为原型，重新打磨了一个更清楚的方案，摆在刘长乐面前，只需一眼就能看出这个方案的来龙去脉和亮点特色。

    “这样做有把握？”

    “可以尝试一下，作为年底活动的一个特别项目！”

    是的，周风晴想把这个策划案揉进年底的行业盘点活动。不仅如此，她还想以此作为契机，推进海棠传媒建设自己的具有公信力和权威性的优质品牌筛选平台，名