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    “换句通俗易懂的说辞，难道真的会有人认为，钱多了容易烫手？”

    “不可能吧？”

    “他们不想要，可以给我呀！”

    “我是绝对不会，嫌弃钱太多的！”

    “哎……”

    “不跟你开玩笑了！”

    “总而言之，你要了解到，人们对于金钱的欲望，常常都是没有止境的。”

    “钱是个好东西，永远都赚不够！”

    “所以，在高薪的吸引下，他们是绝对不会轻易辞职的！”，胡晓说得有理有据。

    还和柯其润，开了两句玩笑。

    “呃……”，后者是真的不知道，该怎样去和对方解释，“企业文化”的含义了。

    思来想去，只能放弃反驳，胡晓的观点。

    顺着自己的话语，往下说道：“鸿蒙公司相比较其它的公司，之所以能够顺利崛起，和它优秀的企业文化，关系是密不可分的。”

    “在鸿蒙公司里，有一条不成文的规定，那就是加班。”

    “所有人都需要加班，但他们却乐于去加班。”

    “甚至有很多鸿蒙公司的员工，会主动去选择加班、他们‘酷爱’加班。”

    “这样的状态，是很多公司梦寐以求，又怎么都求不来的。”

    “其原因，就不得不引人深思了……”

    “曾经，有一个关于鸿蒙公司的故事，在网上广为流传。”

    “它是这样说的……”

    “早在三年，还是四年前吧……”

    “有一个来自大和的技术专家，被鸿蒙公司高薪聘请过来指导工作。”

    “这位大和的技术专家，在来到鸿蒙公司的第一天，就召开了一个小组会议。”

    “并且在会议上表示，自己是个工作狂，经常会加班，希望大家能做好心理准备，好好配合他的工作。”

    “说完，这位专家朝着会议桌上的所有人，深深鞠了一躬。”

    “然而，好景没持续多久。”

    “只过了一个月的时间，这位来自大和的技术专家，就向鸿蒙公司递交了辞职报告。”

    “在临走的时候，他说了一句：‘你们这样加班，是不人道的！’”

    “这听上去只是一个笑话，却能很好的反映出，鸿蒙公司加班文化的盛行。”

    “后来，我专门去查阅过，鸿蒙公司相关的资料。”

    “就在去年，鸿蒙公司员工的加班时间，是我国所有公司里最长、最多且最晚的！”

    “员工的平均下班时间，都在晚上十点以后，加班时长在四个小时以上！”

    “排名第二的，才是企鹅工厂……”

    “我看过网络上，很多关于鸿蒙公司的内部访谈。”

    “据里面的工作人员透露，尽管鸿蒙公司在明面上，没有任何一个公开条例，鼓励员工加班。”

    “可他们却一直在为员工的乐于加班，去创造条件！”

    “首先，鸿蒙公司会给每个员工的卡里，打进八百八十八块钱。”

    “作为他们一个月，在公司内部吃饭、购物的花销。”

    “如果员工哦个晚上加班，在八点半以后，还可以领取免费的宵夜！”

    “这个宵夜十分丰盛，放到市面上，也价值好几十块钱！”

    “另外，鸿蒙公司的员工，在加班到晚上十点半过后，公司会为员工报销，打车的出租车票。”

    “因此，超过八成的员工，都会自动加班到八点半以后。”

    “因为在鸿蒙公司，是一家科技型公司。”

    “里面的员工，有很多都是刚毕业的大学生。”

    “这些人平时也没有什么娱乐活动，而且不论男、女员工，单身的都占了很大一部分。”

    “他们会认为，能占点公司的便宜，何乐而不为呢？”

    “正是这样的心态，才让鸿蒙公司的多数员工，选择了主动加班！”

    “另外，鸿蒙公司还为一部分员工，在公司周围租了房子和宾馆。”

    “这样一来，想要住进这些房子，就自然而然会离单位更近了。”

    “让他们加班，就成了理所当然的出路……”

    “毕竟，享受了这般的好处，就必须面对它带来的坏处。”

    “这个道理，放在哪里都不会改变！”

    “当然了，鸿蒙公司的领导层都不傻，他们也清楚这一点。”

    “于是，他们就在鸿蒙公司开设了一些，内部的医院和健身馆。”

    “方便附近的员工，进来看病和锻炼，以此来保障员工的身体健康。”

    “说到底，身体还是革命的本钱嘛！”

    “鸿蒙公司的各个部门，每周也都会组织一些，自己的锻炼项目。”

    “比如：羽毛球、网球、跳绳、足球等……”