10天后，钱花得差不多了，我们坐飞机回到了上海。

    在虹桥机场的出租车候车通道里，我俩分手。

    我回到住处，又休息了几天，才硬着头皮打电话给公司，问是否能回去上班。

    接电话的人力资源部专员Andrew（我不知道他中文名）一听我说话，第一反应是：“你长期旷工，已经被开除了。”

    我微微吃了一惊：“开除？开什么玩笑？我不在这段时间，你们一个电话都没给过我，一条微信都没发给过我，就想这么把我打发了？”

    Andrew说道：“员工手册里写得很明白，无故旷工十天以上开除，公司没有义务催促你上班。”

    我一听，心里面知道这是实情，之前几次公司都是这么对付长期旷工的员工的，连总监只要是无故十天以上不来上班，也逃不掉这个套路。而且打劳动仲裁官司公司也没输过。

    我还在发愣，Andrew已经挂断了电话。

    我颓然靠在卧室的沙发上，看着天花板发呆——现在我只有两个选择：一、去找叔叔，给他打工，从此靠他养着；二、彻底投靠“兽哥”，从此跟着他到处冒险（刺激倒也刺激，就是特么随时随地有生命危险）。

    想来想去，我还是很不甘心地打电话给了西西，看看她能有什么办法。

    电话那头，西西略微沉默了一会儿，说道：“我可以在牛总面前帮你说说看，只不过你别抱太大希望。”

    我千恩万谢地挂断了电话。大约一个小时后，西西再次把电话打过来，对我说道：“你能不能常驻扬州？”

    我一愣：“常驻扬州？”

    西西说道：“嗯，是的。我和牛总好说歹说，他算是同意你回来上班了。但他说，你长期旷工，如果没有任何妨碍地就回到原岗位工作，他也很难向大老板，向全体员工交代。所以最好的办法，是去扬州。那里我们公司正好在筹建一个运营基地，主要是当地人力成本便宜，我们打算通过劳务派遣公司，在那里招大概1500个基础运营的人，需要一个项目总管。其实也挺好，山高皇帝远，你等于是那里的土皇帝了。”

    我想了想，只能叹了口气，说道：“行吧，发配扬州，哈哈，没更好的办法了。”

    西西笑道：“傻帽，扬州是个好地方啊，烟花三月下扬州，人文景观和自然景观都很好的。换作是我，开心都来不及。”

    没奈何，第二天我就去公司办了重新入职的手续，然后和内容运营中心的老大碰了碰面——扬州的运营基地主要就是为内容运营中心服务的，今后我的汇报对象就是这位名叫李化纯的、和我差不多年纪的总监。

    李化纯办事雷厉风行，让我当天下午就出发去扬州。

    我临走时见了一下西西，和她聊了大概半小时的样子，最后说道：“这次能重新入职，除了你，也多亏了牛总。你看我要不要向他道个谢？”

    西西脸色微微一变，说道：“哦~~~牛总去北惊出差了，就是数据专项的事情。等他回来吧，我跟他说一下，你俩当面聊。”

    我点点头，一边出了西西的办公室，一边订了高铁票。

    在火车上，我的脑子里一直在想一个问题：为什么我刚才提起牛总，她的脸色会变？难道她不想我和牛总碰面？

    或许她是怕我在牛总面前会得宠，威胁到她的地位？

    到了扬州，我先打车去了靠近扬州郊区的一个创业基地，和当地的几个项目负责人碰面，了解情况。结果一个会开下来就傻了——根据公司的要求，月底要招满400人，并且经过培训能够24小时支撑上海的所有线上业务。可现在只招了差不过20来个人，而且办公场地都没装修好。

    接下来的1个月，可能是我职业生涯中的“至暗时刻”。每天忙得昏天黑地，早上没命的面试新人，监督装修进度，还有电脑等办公物品的采购，晚上写项目进展日报、和李化纯等上海公司的头头脑脑们开远程会议。

    这李化纯我怀疑是属手雷的，动不动就喜欢骂人，而且骂起人来丝毫不留情面，前一秒还和风细雨地沟通、看资料，下一秒钟马上就炸了，不给你任何做心理准备的时间：

    “这就是你写的PPT？一把年纪了，就写出这种玩意儿来？”

    “我从大街上，拉两个在校学生来，也比你交出来的活漂亮！”

    “知道为什么同样是90后，我是总监你只能当班组长？你照照镜子去！”

    有一次，我被他骂急眼了，拍桌子回骂。

    “你老是说我，作为部门老大，项目进展不尽如人意，你是什么责任？扬州这个项目开展了差不多有5个月了，你们内容运营中心的高层和分管，有来看过一眼吗？有知道项目进展不如预期，症结到底在哪儿吗？别跟我说你们在听取汇报，不到实地来看看，你们就没有发言权！”

    我这一通回怼，会场气氛立刻安静下来。电脑屏幕里，李化纯讷讷地看着我，似乎是很少有人敢这么和他顶嘴，他有些不知所措。