转眼就是七月。

    七月又是一个销售旺季, 专卖店的生意更上一层楼。

    反而是从六月份起沙发的销售进入到冷静期，主要是市面上模仿着做出来的太多了，产品质量良莠不齐。

    对自家的沙发, 范晓娟还是很有信心的, 用价格策略吸引顾客，势必要降低成本。

    一旦降低成本, 沙发的质感跟品质肯定就跟不上。

    沙发一卖少了, 厂里有人就按捺不住。

    就范晓娟不急，之前木工车间的加班加点, 该给人补假补假，该休息休息, 坚持住品质是最重要的。

    前世好多些做餐饮的店，刚开始做的红红火火的，后来为啥不行了。

    不是死在竞争者手里的。

    一旦飞了，就想赚更多的钱，降低了成本降低了质量, 给客户一种不能“从一而终”的感觉, 是最最糟糕的。

    盗版么, 呵呵。

    果然那些买了仿制的顾客就发现差别了，灯芯绒换成了复合棉麻布, 高弹力海绵也换成了次一些的低弹海绵, 榉木的厚度缩了水, 整体质量看上去就撮了一大截。

    果然一到七月份, 沙发的销售额又开始回升。

    木工车间又开始忙活了起来，华英厂的银饭碗算是暂时稳稳端在手里头。

    大清早范晓娟到单位的时候, 看见办公室的赵娜带着一个工人, 正在拉着乱七八糟的什么线子, 办公室的位置也给稍微挪了一下。

    “对对对，就是这个位置，先把位置定在这里。”看见有人走近，推开了门，赵娜下意识的回头看了一眼：“范经理，你来了。”

    以前都是叫范姐，自从专卖店开起来了，市场部打了个漂亮的翻身仗，一个个的也从范姐变成了范经理。

    范晓娟点点头，从空处挤了进来，在自己的位置坐下。

    王小娥走了以后座位就空了下来，原来两人的工位并排，现在办公室的位置给挪了一下，靠窗的位置多了一个单人工位。

    于是原本的四人工位两两面对面，旁边是走廊，再旁边又是一个面对面的两人工位。

    “这是在弄什么？”范晓娟疑惑问。

    “刚才主任通知我的，要在市场部办公室加个位子，然后加根电话线。”

    靠窗户的位置隐私性好，整个部门的人都看不见在干啥，一看就是领导的位置，不光如此，朱厂长那边还给了她四个市场部的名额，另外把促销员的编制也划归市场部。

    从今以后，市场部超越销售部，成为华英最最重要的部门之一。

    这样一来促销员都不是临时的了，而是有一整个团队，也不用总去产线借人用。

    当然以前没人重视这个，要用人就从全厂调人用，因为职权不清晰，导致很多人逮着机会就要浑水摸鱼，自从清理完邓贵这一帮人，单位里头风气好了不少，但是没有规矩不成方圆，人多了，规矩就格外重要。

    关键是促销员都挂了市场部的岗位，其实是给范晓娟增加了权利。

    这样大的人事通知她也没有提前接到信息，只能去找办公室主任潘秦。

    这会儿办公室的职权是监管的行政跟人事，部门里两个负责人事的干事，一个负责行政工作的干事，一个司机，两个保安，赵娜就是负责人事工作的。

    “真不怪我没提前一点跟你说一声，今年单位给拉了电话线，以后每个部门都有一个座机了，联系起来也方便一些。”

    总算是装上电话了，范晓娟忍俊不禁。

    从前世回来，最不习惯的就是没有电话联络的日子，心灵相通的通讯方式总算是要结束了。

    &n bsp;  在不久之前，她还只是财务部的一个小会计，为了生计奔波，最大的愿望不过是单位能够按期发工资而已，现在她就成了单位一个部门的负责人了。

    潘秦是华英厂的老人了，也是有资格叫范晓娟一句“小范”的其中一个之一，她觉得范晓娟本身就是财务出身，对财务规则都比较熟悉，前头办的好几件事，都让人大跌眼镜，她对这个晚辈的前途是相当看好的。

    “这样，上午我们开个会简单聊一下，你们部门现在要正式招人，就要定岗，为此我还专门跟兄弟单位的一些专门负责人事工作的人讨论了一下，以后市场部要有任何问题，你可以直接找我，或者是找赵娜。”

    这里面居然还含有考勤制度。

    以前单位效益不好，管理比较松散，经常看见员工迟到早退，有时候找人根本就找不到，办事效率也不高。

    管理的最好的，朝气最蓬勃的，反而是综合文化水平不高的生产线。

    为此潘秦还专门肯定了马大姐：“马大姐在这方面做的好啊，产线半年没活干，她也没松散下来，这次开会我还请了她过来。”

    九点半，会议室开会。

    朱厂长简单讲了一下市场部正式成立，以及范晓娟领头，将要为部门招兵买马的事情，为了联络方便