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    赵东阳又惊又喜。他打了一大段话，询问自己要如何做，王志高打算怎样帮助他。打完之后，他觉得自己太功利了，于是全部都删除，只给王志高发了一句：“谢谢王哥，很感激你。”

    第二天上班的时候，赵东阳怀着忐忑的心回到研究室。虽然周末想了许多，决定要挽回局面，可真回到公司，仍旧不安。他压抑着自己的负面情绪。

    沈凌霄来到工位，两人对视一眼，都露出耐人寻味的笑容。

    没多久，沈凌霄跟着王志高去了实验室。

    与此同时，赵东阳也收到了信息，是王志高发给他的：“下班不要走。”

    赵东阳回复了：“好的。”

    之后，赵东阳开始看药品仿制的流程。

    接下来，他将要面临的是处方的筛选过程。也就是把自己仿制的药品，不断地与原研药品——参比制剂，进行前面的质量对比，然后优化工艺。

    但是现在他没有机会做这件事情。

    赵东阳待了一会，他决定不能坐以待毙。他沉了沉心，大步流星走了出去。

    沿着走廊，找到了刘哲的办公室。

    他稳了稳心神，敲响了门。

    咚咚咚

    没人回应。

    赵东阳等了会，又敲了敲，仍旧没人回应。

    这时，走来一个中年男人。

    “刘哲开会去了。”

    赵东阳赶忙笑着感谢。

    “刘哲组长，大概要多久能回来呀？”

    中年男人想了想：“下午你再来吧。”

    赵东阳再次感谢。

    一上午很快就过去了，下午赵东阳决定再次主动出击，去找刘哲。不管怎么样，他不能一点事情不做，不为公司做一点贡献。他决定当面和刘哲沟通下，会比冷冰冰的屏幕效果会好。

    下午再去的时候，敲门发现仍旧没人。

    难道还没回来吗？赵东阳好奇。

    与此同时，在天李的一间明亮宽敞的会议室里，天李的高层们正围着一张木质的长方形办公桌而坐。

    办公桌的两侧，是两排办公椅。

    刘哲坐在一边的办公椅上，凝重地听着这次会议的内容。

    坐在主位的，据说是来自总部的一个高管。正一本正经地说着官话，对天李的各种问题进行揭示，并对工作的进程进行询问。

    说完之后，高层们与坐在办公椅上的组长们鼓起掌来。

    掌声结束，总部高管清了清嗓子，笑着问道：“上次我提出，要优化人员结构，让天李放下包袱，轻装上阵，快速前行的政策，不知道诸位的进展如何了。”

    办公室内，顿时鸦雀无声。

    总经理见状，忙笑着解释说：“我们各部门，还在研究与观察当中。毕竟对于公司来说，人员的调动，是非常重要的事情，马虎不得。您说是不是。”

    总部高管皱了皱眉头，随即舒展开来，淡淡地说：“政策就要快速执行，才最有效。”

    总经理忙说是。

    “还有，你说说，天李的一个小小的研究员，臭名都传到总部了，你们是怎么做的事！”

    刘哲心中一揪。

    总经理顿时冷着脸，对着坐在刘哲身前的一个穿着西装的中年人问道：“赵总监，你们部门的那个叫什么，什么阳的，怎么样了？”

    赵总监踌躇了下，回过头，看了眼刘哲。

    刘哲忙起身，笑着对总经理解释道：“孙总，上次会议指出赵东阳因为工作玩忽职守、辱骂女职工一事，上次我已经和您解释过了。是双方的矛盾引起的争执，不是辱骂。另外工作玩忽职守，我已经惩罚过他了。他已经受到严厉的教训，已经在改过自新了。而且这个小伙子做事很——”

    总经理打断了刘哲，对着赵总监冷着脸问道：“这是怎么回事？”

    赵总监忙陪着笑脸解释说：“我们对于害群之马，一定严惩不贷，请孙总放心。”

    总经理皱着眉头呵斥道：“办事要认真果断，不要拖拖拉拉！”

    “明白！”赵总监赶忙说道。

    刘哲低着头，面色很不好。

    赵总监对他使了个眼色，让他坐下，他才悻悻地坐了回去。

    总经理又对总部高管笑着说了几句，这次会议才算结束。

    总经理与总部高管笑着说着话，率先走了出去，其他人鱼贯而出。

    刘哲皱着眉头，跟在赵总监身后。赵总监也面色凝重。

    两人兜兜转转，来到赵总监的办公室。

    一关门，刘哲气愤地说：“赵哥，我那个下属不是那样的人！”

    赵总监扶着刘哲的肩膀，示意他坐在沙发上。

    刘哲执意不愿。

    赵总监缓缓开口说道：“刘哲，你觉得这件事重要吗？你还看不明白局面吗？”

    “我不明白。”刘哲没好气地说。

    赵总监叹了口气，