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    东山项目部的摊子越铺越大，一向精于跑关系的肖振汉，如今却有了一种力不从心的感觉。特别是每天面对琐碎的文件，亲力亲为的审阅让他有了一种随时都有可能崩溃的错觉。

    卢大勇因为魔幻之都的事情被打压，再加上他少了一只眼睛，不适合继续搞繁重的日常细务。故而肖振汉再怎么不舍，也没有办法重新启用。

    肖振汉决心将卢大勇的职场经验从他的脑海里掏出来，于是就打算在东山项目部成立小规模的包工头速成班。

    当肖振汉把自己的构想跟卢大勇说了之后，却发现还有一个更大的问题——卢大勇不善言辞，更不善表达。

    也就是说卢大勇虽说脑袋里有东面，可是让他总结整理出来传授给其他人，简直就是强人所难。

    面对这个问题，肖振汉也是束手无策。

    秦天香说道：“主管，卢大哥不善言辞，崔姐恰好可以补其短板。夫妻同心，其利断金。不如让他口述，由崔姐整理出来再到培训班讲课，或许还可以增进他们的夫妻感情。”

    肖振汉问道：“这会不会重新激活小崔的职场野心呀？”

    秦天香笑道：“培训班随时都可以裁撤，决定权可是在主管手中。”

    肖振汉找到卢大勇，把开设包工头培训班的构想和秦天香的夫妻合璧建议合盘托出。

    卢大勇当即承诺，表示愿意跟小崔口述。

    秦天香也带着小崔进来。

    肖振汉问道：“小崔，你是什么意见，但说无妨？”

    小崔回答说：“多谢主管，我一定全力以赴。”

    肖振汉和秦天香离开之后，小崔为了筹备培训班的教案，只能硬着头皮找卢大勇商量。

    卢大勇可不敢在小崔面前藏私，一方面是他已经对肖振汉有了承诺，就一定会全力以赴；另一方面是他已经习惯了在小崔面前毫无保留，故而有一说一，有二说二。

    卢大勇虽不健谈，可是脑子不糊涂，说话也是条理清晰。小崔在职场锻炼出来的速记本领，在这个时候发挥了至关重要的作用。

    卢大勇渐入佳境，他从包工头的第一职责管人开始，掰开了，揉碎了，才开始深入浅出的讲解。

    小崔也被卢大勇认真负责的态度吸引，整个人进入了前所未有的专注状态。

    两人之间的气场渐渐的相互融合，慢慢的竟然有了一丝夫唱妇随的韵味。

    卢大勇的声音很平淡，可到了小崔的耳中却成了天籁之音。

    小崔开始动情了，她对卢大勇的欣赏越来越多。特别是笔记本上记录的东西超过五页的时候，她不由自主的趴在卢大勇的身上，或许这个姿势才是最佳的倾听状态。

    天亮之后，小崔带着整整十页的笔记资料赶到包工头培训班。

    参加培训的包工头有32人，肖振汉邀请田主任和张道真出席开班典礼并致词。

    田主任倒也没有推脱，只是浅尝辄止的讲了几句敷衍了事。

    反倒是张道真比较健谈，足足讲了十分钟，才意犹未尽的结束了讲话。

    轮到肖振汉的时候，他亳不掩饰的说道：“我做包工头的时候，还没有这么多门道。如今集团已经迈入了正规化进程，包工头作为兵头将尾，素质提升刻不容缓。老实说：这次培训班，主要就是培养有责任心，有业务能力，有职业素养，有统筹兼顾技巧的四有包工头。我本人也会做本次培训班的学生，同大家一起听课，一起参加结业考核。希望大家学有所成，学有所用，共同进步。”

    肖振汉的讲话结束之后，所有培训班成员在秦天香的引导之下，以热烈的掌声欢迎小崔登上讲台开始讲课。

    小崔的事情，在东山工地可以说是公开的秘密。众包工头一看到她，就忍不住的交头接耳，议论纷纷。

    肖振汉立即制止说：“大家先安静一下，等小崔老师把这节课讲完，你们再决定要不要议论！”

    众包工头不敢反驳，只得闭嘴。

    小崔也是见惯了大风大浪的职场精英，面对这样的小场面自然不怵。

    更何况卢大勇侃侃而谈的形象浮现在她的脑海之中，她此刻只需要按部就班的转述：

    包工头，顾名思义就是管理农民工队伍。每个施工队，少则三、五十人，多则上百人。根据工种属性不同，一般会在五、六人或者是十来人之间配置一个领班。

    对于领班的人选，在不熟悉情况的时候，那就是谁干活好，就选谁。

    可是随着时间的推移，一般来说专注于干活的人，都会或多或少挤压其他方面的成长空间。甚至可以说有些一根筋的能人，在某些特定的场合最容易坏事。

    故而一支成熟的施工队伍，领班配置必须要讲究平衡。

    首先是业务能力最强的人，必须要在队伍中占据一席之地。这是一支施工队干活的根本保障，也是关键时刻挑大梁的存在。这样的人在施工队中可以有一定的特权，是不能得罪的骨干。