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    思及此，陆修就歉疚了起来，昨天完全不知道她正在办理入院的事，还把自己的破事都跟她说了，当时想的是，自己曾受过她照顾，就算要走，至少对她得有个交代，现在想来，黎总监到底是她的爸爸，自己做交代不过是为了让自己心里好受，却把难处全都丢给了她。

    她打着针还不忘关心自己，陆修觉得自己这一招棋下得特别不爷们儿，已经在后悔了。

    以陆修的智商，不可能不知道黎稚恬找他所为何事，跟聪明人说话切忌绕圈子，所以她也就直说了：“你跟我爸之前没有合作过，对他不了解，他跟我确实是完全相反的管理风格，我是事事不放心，要从开始盯到结束，这样有好处也有坏处，好的是事情一定会达到我的要求，坏的是，也就只能达到我的要求而已了。其实员工可能有更好的解决办法，但我插手太多，限制了别人的发挥，长此以往，下属还会对我产生依赖，如果我永远都是团队里面最厉害的那个人，那这个团队能发展到什么程度就完全取决于我的个人能力了，可我的能力是有限的，身为管理者，真正应该做的是培养出比自己更厉害的人才才对。我爸就这种做法，他信任你，愿意放手放你去做，其实就是在给你实现自我价值的机会，你年纪轻轻的，不正是需要这样的机会吗？你做好了，它就可以成为你履历上光鲜的一笔。”

    确实也有这种事发生：跟着厉害的老板不一定能学到他身上的本领，但是跟着一个诸事不管的老板，有上进心的员工是真的会把自己给锻炼出来，所以好多厉害的老板手下无强将，但废物老板手下反倒是有精英。

    听君一席话，陆修觉得他姐还是他姐，不仅看问题的角度更全面，而且，她就是黎总培养出来的精英啊，再没有比她更贴切的现身说法的例子了！

    “辞职信我都发了，这个时候再说不辞职的话，是不是不太好？”

    “没关系，你可以递交辞职信，我爸可以不批嘛。你不好意思跟他说的话，我帮你说啊，你能留下来，他会很高兴的。”终于说动了陆修，黎稚恬已经在心里叫破了喉咙，但面上还是努力保持着淡定语气，“以后工作上再遇到什么难题都可以跟我说一说，我不一定能帮到你，但如果是我经历过的，还是可以分享一些经验给你做个参考。”

    “谢谢姐。那麻烦你跟黎总说，辞职信的事就当没发生过吧。”

    陆修真的很感动，自己第一份工作能遇到小黎总而不是黎总实在是太幸运了：就算是为她，他也要再试一次看看，男人，怎么能轻易说不行呢！

    “好啊，好的！”黎稚恬终于轻松地笑了起来，“那你忙好，这都快到店里营业时间了，正是你忙的时候，我就不多打扰了。”

    陆修都不好意思说他没有在店里，看了眼时间，他马上赶过去还来得及，于是语速明显快了起来：“嗯嗯，那你好好养病哦，我下班了就去看你。”

    “没事，知道你忙，不用来，等我出院了，能吃了，我还想去吃豆捞呢，到时候不就见着了吗？”

    “好，你来我一定亲自招待。”

    魏迟本来还挺心疼她的不容易，右手打针，左手打电话，结果见她轻松劝好了陆修，就知道她爸爸为什么十万火急都不亲自联系对方，非要找她解决了：必然是因为陆修只听她的话吧？

    眼见两人越聊越欢，最后还约了要见面，难分难舍的样子，魏迟就很不爽：当着他的面哄别的男人？真是见所未见！

    嫉妒让人失去理智，此刻直接醋海翻波，魏迟故意说：“哄好了？”

    黎稚恬下意识地说：“我哪有哄啊，忙着用苦肉计呢。”

    魏迟这才反应过来，谈工作之前她先说自己在住院，原来是在为苦肉计做铺垫。难怪事情解决得这么顺利，完美利用了对方的同情心呢：真有你的，心比比干多一窍。

    但是，工作归工作，明知道陆修对她有好感，还跟人家约见面，这不是给人机会，让人误会吗？

    魏迟怎么想都不高兴，正要跟她掰扯，就听她一阵唉声叹气，瞬间决定自己的情绪先放一放，先关心起她来：到底是个成熟的大人了，都懂得要控制情绪了。

    “事情不是解决了吗？还有什么问题？”

    “问题可多了。”黎稚恬又叹息了一声，给老爹发语音汇报事情进展，“我把陆修劝回去了，应该不耽误中午的营业。你尽快把合同弄好给他签了，好歹有个约束，不然人家再想辞职马上就走你也拿人家没办法。”

    黎耀光很快回了仨字：“知道了。”

    魏迟一听，更不高兴了：这件事明明跟她无关，却要十万火急催着她去办事，她还打着针呢都没敢耽搁，尽快办好了，他都不说一句谢谢的吗？

    黎稚恬根本就不在乎谢不谢的，她心里压着一块大石头，让她只想叹气，最后干脆将手机丢远，仿佛多看一眼心都会更累一般，恹恹地躺下了。

    “怎么了？”魏迟都快被她叹得一起变忧郁了。

    第一次见她面露难色：难道，还有她解决不了的问