么人事管理的破事了。

    “目前可以晋升的人员，系统给我推荐的名单是……雪雉？这是什么奇怪的代号……”

    泰拉有一个很奇怪的习俗，那就是员工入职之后，会用代号而非真名称呼，似乎泰拉人认为自己的真实姓名具有某种力量，也可能是单纯为了避免麻烦，毕竟这个世界……没有身份证。

    “雪雉？我看看她的人事档案……”然后小老虎就看见了一份非常优秀的工作履历，雪雉，前哥伦比亚研究员，因为某些原因辞职（成果被剽窃），学历不高，但是记录了她利用业余时间的多项发明。

    出生于龙门旧城区，下层人士，靠个人努力和天赋成为了一名机械研究员，虽然没什么成果，加入三联的目的是回来建设家乡。

    当然，这些都很正常，不正常的是她的业绩，“这姑娘，是个铁人啊。”叶莲娜也表示系统推荐的这个人选没什么问题。

    “但是，性格太柔弱了，不太适合从事人事和管理方面的工作，而且本身过于的勤奋，这作为员工是一个优点，作为管理者就是个缺点，因为她会把所有人的事情尽可能自己一个人干完。”诗怀雅补充道。

    “所以，作为中层的后勤部门的主管完全绰绰有余，也可以兼任财务部门的副手助理，就是不知道她的数学水平如何了。”

    “总之，单纯从履历来看，应该是一个不错人选，加入下一次谈话目标当中吧。”

    叶莲娜把雪雉的档案提出来放入一个单独的文件夹当中，这些就是所谓的「储备干部」了，之后会进行几次谈话和观察，如果和履历相差不大的话，那么就可以升职了。

    当然，从最低层的普通雇工变成管理层，还是中高层这很不符合规矩。

    但是现在整个集团都差不多是一个空架子，也没有什么规矩，越级晋升非常的简单，不存在挡谁的路或者高层的问题。

    “不过，我建议你最好是物色第二个人选，因为老夏回来肯定会把这家伙弄去他的实验室的，这是个机械和自动化方面的天才。”

    “那第二个人选，就……他吧”一个普通的龙门出生的家伙，相比雪雉小姐的履历来说，简直不值一提，但是如果扣除这个亮眼的家伙的话，在剩下的人里面还算凑合。

    “我建议你最好是专业部门不要全部用这些人填充，该招募还是需要招募，这中间如何拿捏比例，哪些岗位从下级人员当中选拔，那些岗位需要对外招募专业人士是一门很复杂的学问。”

    诗怀雅的团队都是她自己面试招募的。不得不说，比起老夏和叶莲娜来说，她在这方面有经验多了。

    “话又说回来，我为什么要用自己的年假在这里给你们打工啊！！”小老虎发出一声悲鸣。

    “因为你如果不想给陈长官打工的话，就最好在这里打工比较好，作为交换的一部分。”

    “那粉肠龙还没放弃啊！？”

    “不仅没放弃，因为你的逃避，更加愤怒了。”叶莲娜不知道是在安慰还是在嘲讽，“另外，值得庆幸的是，你的职务被保留了，或者说甚至被表扬了，虽然我看魏长官在电视上表彰你和旧城区近卫局的时候，表情就好像是被人打了一拳一样。”

    莱茵生命果断的撤出这个业务，固然是让龙门变得更安全了，但是对方退让的不仅仅是人口贸易业务，还退让了制药和一部分常规业务，作为对夏氏集团和太古集团的联盟的妥协。

    在找到办法挑拨这两个联盟矛盾和分歧之前，莱茵生命还没蠢到为了一点蝇头小利和这种庞然大物杠下去。

    而且他们也很清楚，这种庞然大物的之间的联盟，看似牢固，甚至有联姻，那只是没有找到合适的缝隙而已。

    实际上挑拨起来可能比那些唇亡齿寒的小公司组成的联盟还要容易，就算老诗怀雅阻止也没有用。

    何况说，联姻本身就是一种两头猛兽无法承受互相搏斗代价的妥协。

    如果他有机会吞食夏氏集团的财富的话，这老虎也不会有丝毫的动摇和犹豫。

    现在的问题是，他们暂时还没找到这个缝隙在哪里，就无法撬动这个联盟，而无法撬动这个联盟，对抗的代价就不是一般化的大。

    毕竟当这两头猛兽发现联合起来可以以较小代价把另外一些大块头撕碎的时候。

    就算最后他们分赃不均打起来了，可是莱茵生命也没了或者受到重创了啊。

    更别说，一旦衰颓下去，到时候扑上来试图咬一口肉的就不只有这两个，几乎所有和它有业务重叠和冲突的都会上来尽可能的咬一口，甚至好几口。

    妥协归妥协，示威归示威，他们不会去提小老虎抽走他们辩护律师，公然违约换人的行为。

    因为就算提了也没有用，这种富婆出得起违约金，也不在乎事务所的信誉受损，她就是掏钱来找麻烦的，就和雇佣街头混混上门搞事没有区别——只是格局更大一点而已。

    就算把她收购的那六家事务所全部整垮，也没有用，她根本不在乎，也不打算