从网友分享出的比赛视频片段来看，强超竟然在自己球队落后的情况下，直接放弃了回追。

    他这一脚“刹车”，也让对方前锋，轻松地面对空门，再次打进一粒进球，算是彻底“杀死”了比赛。

    也难怪强超会遭到各界人士的口诛笔伐。

    球场外的事情，是一回事儿；作为一名职业球员，你一旦站在球场上，就应该心无旁骛、全力以赴，这是态度问题。

    因为联想到这些，雷戈也算是彻底打消了“找机会让强超回到全鑫”的那一丝丝想法。

    不过说到态度问题，他倒是想起了、冯步和高斌之前，为亚冠决赛做准备的事情。

    正是这种认真对待，每一场比赛的态度，才促成了那一次至关重要的扑救。

    没想到自己刚要好好了解一下，高斌平板电脑里装着的“小秘密”，这位老将也正好有事，要找雷戈当面沟通。

    “你确定想要，转做教练工作？”听高斌说完自己下一个赛季的规划，雷戈既感到有些意外，又觉得是一个不错的时机。xしēωēй.coΜ

    意外的是，高斌目前的年龄并不大。从一个华超守门员，应该有的竞技状态来说，现在的他也没有问题。

    说到时机问题，冯步在主力门将位置上、越来越稳健的表现，就是最大的原因。只要这个小伙子，不出现大的伤病等状况，高斌就只能坐在冷板凳上。

    而且新的赛季，全鑫俱乐部又会面对多线作战，自己也的确需要一名专职的助理教练，帮着处理一些事务。

    高斌不仅性格沉稳、遇事冷静，而且从收集红钻情报这件事看来，心思也足够缜密，是作为自己副手的不错人选。

    他接下来说的话，更加坚定了雷戈的想法：“在时机成熟的时候，我们就是应该主动让位，给到年轻人更多的机会，做好后备力量的培养。”

    “青年队的那个守门员，我暗中观察他很久了，假以时日，一定不会比冯步差。”

    既然大家在球队人才梯次建设上，也能达成一致，雷戈就更没有什么好说的了。

    又和他沟通了一些其他问题，雷戈当天下午就找到了贾经理。

    贾经理也对高斌的申请，没有意见：“小高对俱乐部的忠诚度，肯定没问题。他在现有球员当中，也很有威信。那我明天就去给领导作汇报，你们就静候佳音吧。”

    说完这件事，贾经理好像又想到了什么：“青年队这边的选拔工作先不说。我前两天去马宇那边，见他开心得、跟吃了蜜似的，说是又发掘出了两个好苗子，你不过去看看？”

    雷戈一下子就来了兴趣，正好也可以过去看看，利奥的治疗情况。

    刚过了半年左右，利奥病情的进展程度，还看不出明显的效果。

    倒是在基地观摩了半天、少年队的训练，让雷戈忍不住在心里，给马宇默默点了个赞：“我都怀疑他在欧洲闯荡的这些年，是不是就专门去偷学，别人青训营的先进经验了？”

    根据自己以前了解到的情况，国内除了很多具备天赋的孩子，没有选择继续踢球外；还有些进入了这个圈子的好苗子，也因为不太专业的训练，被生生毁掉了。

    很多青训机构为了短期内出成绩，用成年人的标准，对小球员进行选拔和培训。

    结果超负荷的身体、力量等等训练，虽然在短时间提高了小球员的身体机能，提升了球队成绩，但却毁了孩子在后期的长远发展。

    就像有些球员在后期，跑动的时候不够稳定，就在于小时候练得太狠了。脊柱都被大运动量压变形了，这样速度只会越来越慢。

    马宇则把“劳逸结合”的思想，贯穿在训练营的各项工作中了。

    用他的话说：“拔苗助长的道理，就看你当大人的，是不是真的明白了。孩子正是长身体的时候，充分休息好了，才能真的出成果。”

    所以马宇即便是通过自己潜心研究，制定出了一套适合青少年的训练标准和方法，在具体实施时，依然会在细节上有所区别。

    比如同样是1岁的孩子，有的发育较早，身高已经达到1米65以上了，有的可能还没有到1米6。

    那他们的训练量，就要根据自身的情况，作相应的增减。

    除了这个核心的训练理念，马宇把他在欧洲学到的很多先进方法，也系统地融入到了日常培训中，力求做到趣味性、直观性、系统化、综合能力培养相结合。

    “他们现在是接受与模仿能力，都很强的时候。一定要有正确的示范。”马宇给雷戈展示了一下，自己还在不断整理完善的教材库，“我曾经在拜访阿甲克斯青训营的时候，听他们说过一个研究结果--人们不同的行为活动记忆中，听到的只有20%、看到的0%、亲自做过的却有90%。”

    马宇又给雷戈看了一下，小球员最近一次文化课考试的成绩：“而且球踢得好的孩子，都很聪明，学东西更快。你看，他们文化课的学习效果也很不错，两件事根本就不矛盾。而且还