座的每个人都有潜在的益处。很快，关于野味分配的方案，原则上获得了通过。

    接下来，是关于卫辰的奖励问题。

    杨厂长直接抛出了他和李怀德商议的结果：“卫辰同志这次立了大功，奖励必须重！我提议，授予卫辰同志本年度‘厂先进工作者’、‘生产标兵’称号；待遇破格晋升一级，提为三级办事员；同时，由厂党委整理其先进事迹，申报‘四九城市先进工作者’。大家议一议。”

    对于荣誉和晋级，没人有异议。卫辰的功劳实实在在，重奖是应该的，也能起到激励作用。

    然而，当杨厂长看似不经意地补充一句“另外，考虑到卫辰同志贡献突出，家庭也有实际困难，厂里决定，特批一个正式工名额，作为对他个人的额外奖励和照顾”时，会议室里的气氛微微凝滞了一下。

    正式工名额！这可是硬通货中的硬通货！

    主管人事的孙副厂长推了推眼镜，谨慎地开口：“厂长，奖励卫辰同志，我完全赞成。正式工名额……是不是再斟酌一下？厂里今年的机动编制非常紧张，好几个老职工子女等着呢……”

    李怀德立刻接话：“孙副厂长，你的顾虑我理解。名额紧张是事实。但是，我们奖励职工，不能只看资历，更要看贡献！卫辰同志这次带回近三万斤肉，解决了全厂职工过年吃肉的大问题，间接稳定了生产，这个贡献，有多大？值不值一个名额？我认为，值！而且是超值！”

    他语气加重：“我们要树立一个明确的导向——只要为厂里做出突出贡献，厂里就绝不会亏待他！这比发奖金、给奖状，更能体现组织的关怀，也更能激励其他人！更何况，这个名额是特批，不占用正常的招工指标。孙副厂长，那些排队的老职工子女，我们可以明年再想办法，或者从其他渠道协调。但卫辰的功劳，必须今年就兑现！”

    李怀德的话有理有据，又带着不容置疑的力度。杨厂长也点头表示支持。孙副厂长见状，知道这是两位主要领导已经商量好的，便不再多言，只是心里暗暗记下，对那个叫卫辰的年轻人，要重新评估了。

    其他副厂长见人事口都没意见，自然更不会反对。于是，关于卫辰的奖励方案，也顺利通过。

    会议又讨论了一些分配细则和后续表彰活动的安排，便在一片看似和谐实则各怀心思的气氛中结束了。

    散会后，李怀德没有立刻离开，而是等众人走得差不多了，才慢慢收拾好面前的笔记本，踱步回到自己的办公室。

    关上办公室的门，隔绝了外面的嘈杂，李怀德脸上的沉稳表情才稍稍放松，露出一丝不易察觉的志得意满。他走到窗前，看着楼下陆续下班、脸上洋溢着笑容和期待的工人们，点了支烟，深深地吸了一口。

    这次“野味事件”，他运筹帷幄，和杨厂长配合默契，不仅成功化解了可能到来的索取压力，还将危机转化为机遇，为轧钢厂，也为他个人，争取到了实实在在的好处。

    上交的那部分肉，将成为打通各个关节的润滑剂；留在厂里的肉，将巩固他的群众基础；而对卫辰的重奖，既体现了他的“识人之明”和“爱才之心”，也将这个能力出众的年轻人，更进一步地绑在了自己的战车上。

    “卫辰……”李怀德缓缓吐出烟圈，念着这个名字，眼中闪过一丝欣赏和算计。这小子，真是自己的副将啊！不，不止是副将，简直是一员福将！单枪匹马，就能弄回如此巨量的紧俏物资，这能力，这运气，这胆识……以后厂里再有类似的“特殊任务”，非他莫属。

    想到卫辰私下送他的那三头处理好的、品相极佳的马鹿，李怀德嘴角的笑意更深了些。这小子，懂规矩，知进退，会办事。那三头马鹿，可是比什么烟酒都实在的好东西，无论是自己享用，还是送人，都是极有面子的。

    “一个正式工名额……”李怀德弹了弹烟灰，若有所思。厂里决定给一个，这已经体现了重视。但李怀德觉得，这还不够。既然要施恩，就要施到底，让人牢牢记住这份情。他记得自己手里好像还有几个早些年留下来的、一直没用的机动名额指标，本来是准备留着关键时候用的……

    “干脆，也给他一个算了！”李怀德心念一转，做出了决定。一个名额是奖励，两个名额，那就是天大的恩情了！

    想到这里，李怀德走回办公桌后坐下，拉开抽屉，翻找起来。他得先把那个名额指标的文件找出来，等卫辰回来上班，找个合适的机会，私下里给他。要让他知道，这额外的名额，是我李怀德个人对他的看重和扶持，跟厂里的公开奖励，是两码事。

    窗外的天色渐渐暗了下来，但李怀德办公室的灯，却亮了好久。他在规划着，如何将这次“肉”带来的红利，最大化地转化为自己的政治资本和人际关系网络。而卫辰，无疑是他这盘棋中，一颗越来越重要的棋子。