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                八楼小会议室。

    人事部连陈默在内十四个人，坐了一圈。

    陈默坐主位，王秀兰坐在他旁边。

    面前摊着个本子，笔在纸上，翻开的那页干干净净，一个字没有。

    “陈经理，人都到齐了。”王秀兰压低声音，“要不，咱开始？”

    “开始。”陈默点头，“王姐，你先把部门的情况整体说一下。”

    “哎。”

    王秀兰翻开本子，不紧不慢地讲起来。

    部门怎么分工，几个组各管哪一块，最近忙什么，接下来要忙什么。

    陈默耳朵听着，眼睛却没闲着。

    把会议室里的人扫了一遍。

    部门十三个人，除了他，就一个男的。

    那男的三十来岁，坐在最边上，从头到尾低着头，存在感低得很。

    剩下的，全是女的。

    招聘组坐中间那个，长头发，白衬衫，低头记东西的时候头发垂下来，她抬手往耳后一别，露出半张脸，五官端正。

    绩效组那边有个戴眼镜的，安安静静坐着，皮肤白。

    陈默心里直犯嘀咕。

    人事部招人，卡颜这么严吗？

    他在策划组的时候，男女对半，而且没几个能看的。

    怪不得昨天他抱着纸箱上楼，别的部门的男同事看他那眼神，一个个都不对。

    他当时没想明白，现在懂了。

    这是个好位置啊。

    王秀兰的声音还在继续。

    “……秋招两场校园招聘会，展位订好了，到场企业名单这周确认。”

    “年底全员考核的方案，初稿出来了，指标、权重、流程都在里头，回头我放您桌上。”

    “这个月工资表，薪酬组昨天核完，今天走流程，月底前发，不耽误过节。”

    说完，她合上本子，看向陈默。

    “陈经理，我这边就这些，您看还有什么要补充的？”

    陈默没听进去几句。

    他正在心里想，那个长头发的，工牌上写的什么名，离得远，看不清。

    听见王秀兰点他，他猛地回过神。

    十几双眼睛都看着他。

    陈默脸上没什么动静，先点了点头，接着抬起手，鼓起掌来。

    啪，啪，啪。

    底下的人愣了一下。

    王秀兰也愣了一下。

    但领导都鼓掌了，没有不跟着的道理。

    王秀兰反应最快，抬手跟着拍。

    其他人一看，也噼里啪啦拍了起来。

    会议室里掌声一片。

    陈默一边拍，一边开口。

    “王姐刚才汇报得很全面，很细致，我这听了，心里有底多了。”

    “大家平时辛苦了。”

    说完，他又拍了两下，才收住手。

    底下的掌声稀稀拉拉停下。

    那个长头发姑娘，拍着手，跟旁边的人对了个眼神，嘴角动了动，憋住了。

    王秀兰干笑一声，赶紧接话。

    “陈经理过奖了，都是日常工作。”

    “那接下来，请各组负责人分别汇报一下？”

    “行，一个个来。”陈默翻开本子，提起笔，“都简单点，说重点，别耽误干活。”

    “哎，好。”

    招聘组先上。

    组长是个三十来岁的女人，姓孙，翻开本子就说。

    “经理，我们组眼下主要忙秋招，中城大学和理工学院两场，展位、宣讲教室都订好了，这周筛简历，下周安排第一批面试。”

    “社招还有三个缺口，运营、设计、财务各一个，约了五个候选人，这周面。”

    陈默听着，在本子上写了几个字。

    秋招，简历，面试。

    “嗯。”他点头，“面试流程还是按以前的来？”

    “对，初试我们招聘组面，复试用人部门面，薪资谈拢了走录用审批。”

    “行，照旧。”

    陈默说：“把好关，别什么人都往公司放，人进来了再退，麻烦。”

    “明白。”

    接着是绩效组。

    汇报的就是那个戴眼镜的姑娘，看着比陈默还小两岁。

    “经理，我们组主要在做年底全员考核的方案，初稿在王姐那儿。指标按各部门季度考核成绩汇总，业务占六成，考勤和价值观占四成，结果分四档，跟年终奖挂钩。”

    陈默听得头有点大。

    什么权重，什么档位，他一个搞策划的，哪懂这些。

    不过他还是点了点头。

    “方案先放我那儿，我看完再说。”

    “哎，好。”姑娘