西湖分校是公司老资格校区之一，因为开的时间久，学生资源已经挖掘的差不多了，这两年业绩一直徘徊不前，负责西湖分校的陈校是去年入职的新干部，老板从另外一所上市同行挖来的顶级尖子生，也是公司第一个空降校长。

    在公司一群校长当中，陈校是唯一在正规上市公司做过管理层的校长，唯一有工商管理硕士文凭的校长，同时也是公司最低调沉默的校长，哪怕是在菜市场一样的公司例会上，他也安静得如同一滴水银，除了必要的汇报，几乎不怎么说话，惜言如金。

    最近半年，张总经常是背地里跟光头老大抱怨，说陈校进公司以后的表现跟从前有天渊之别，从前像只迅猛的豹子，现在像只落难的山猫，不知道是他本人出了问题还是公司出了问题。

    光头老大每次听到这些话，都笑着说：“应该还在适应环境，慢慢会好起来的。”

    这是光头老大圆滑的地方，陈校再差也是老板亲自挖来的，全公司只有老板能说他不好，其他人讲一个字，都是触老板的霉头。

    抱怨归抱怨，张总也很郁闷，总想找办法激活陈校。鹿鸣提拔为主管之后，张总就给鹿鸣下了任务，要她想办法给陈校注入一些新活力。

    鹿鸣平时除了做培训以外，也负责招聘工作，前两天西湖分校走了两个市场人员（西湖分校经老板特批，配置有自己的市场推广人员），陈校提了需求给行政部，让补充人，光头老大就把这活儿安排给了鹿鸣。

    市场人员一般都挑男性，工作内容主要是去各住宅小区、学校周边散发传单，校区开课时在现场充当校工，维持秩序，比较高级的市场人员还有一项工作，就是跟校区周边的城管打交道，说服城管让校区在周边张贴宣传海报和公司标记。

    鹿鸣接到任务以后，发了招聘启事，很快有在别家培训机构做了好几年市场人员的熟手来公司面试（这些人都不会投简历，觉得自己合适就直接上门了），鹿鸣和他谈了，觉得人还不错，就推荐给了陈校。

    过了几天，陈校给鹿鸣打电话，跟他说，那熟手他已经录用了，让鹿鸣给办理入职手续，此外，他还发现，该熟手之前做的是中高考辅导市场地推工作，有很多这方面的市场信息，陈校在前一家公司也做过小段时间中高考辅导业务，所以有意要申请在西湖分校开展一项新业务：中高考生辅导培训，他要鹿鸣替他找这方面的招生助理，师资他自己去协调。

    因为是新增需求，鹿鸣就报给了光头老大。

    光头老大说：“这事情先不忙跟进，我觉得陈校这一出是剑走偏锋，我们没有中高考辅导的师资，这业务开不起来的，让他先去跟老板汇报，老板同意了再招人。”

    鹿鸣也觉得这样做比较合适，就跟陈校说，要他先去跟老板请示。

    陈校却很坚持，说，“这是我的事，不用你操心，行政部只管给我招人就行了，其他方面我自己会摆平。”

    光头老大听了这话，摸着他的光头说：“年轻人啊，野生部队，不晓得老板的脾气，他最讨厌自作主张的人，陈校这么莽撞，肯定会吃排头。”

    事情到此算是告一段落了，鹿鸣也想好了对策，万一陈校追问他招人进度，她就说光头老大没让她招，她不敢擅做主张，让陈校跟光头老大理论去。

    过了两天，张总把光头老大叫去办公室说事，过了一会儿，光头老大又把鹿鸣也叫了去。

    张总问光头老大：“陈校说想在西湖分校开一个中高考辅导班，你怎么看？”

    光头老大说：“我们没有这方面的师资啊。”

    张总说：“我跟教学部那边商量，李校（教学部的负责人，公司的实权人物）的意思，虽然目前没有这方面师资，但是他认识一些关系人，找一找，还是有戏，现在的问题是西湖校区不够大，如果要开中高考班，就得在那附近找新教室。”

    鹿鸣琢磨老板的意思，貌似是支持陈校的可能性大。

    光头老大心疼的说：“那附近租金死贵，我就怕开班赚的钱还不够付租金的。”

    西湖分校位于市里的富人区，环境优越，相对来说人居成本也高。

    张总瞪着光头老大说：“那你的意思就是不做了？”

    光头老大滑溜溜的，“我也没这个意思，如果公司想做，我就去找房子，就是成本高一点。”

    张总一拍桌子，说：“我是问你的意见，你跟我提什么公司！”

    光头老大也急了，说：“这种大事我哪能有意见，要说不能做，陈校还不恨死我！”

    按照公司的规定，各分校校长提成只跟业绩挂钩，不跟利润挂钩，换句话说，只要有业绩就有提成，至于公司有没有利润，跟他们不相关。

    张总气场两米八，火力全开的大吼：“是陈校给你开工资还是我给你开工资，你说你的意见，考虑陈校干什么？！”

    光头老大摊了摊手，无可奈何地说：“我就是觉得那边的房子租金贵。”

    张总被这老油条气得吹眉毛瞪眼睛，要不